超声科 医学骨干人才

医学骨干人才
需具有较强的学术能力和临床实践能力，掌握本学科国内外最新学术动态，能够熟练解决复杂疑难技术问题，临床思维好，创新意识强，具有良好的培养和发展潜力。原则上45岁以下，取得国内外知名学校全日制博士学历学位，国内知名三甲医院副高级以上职称，担任硕士生导师及以上；或者取得国内外知名学校在职博士学位，国内知名三甲医院正高级职称，担任硕士生导师及以上；或者取得国内外知名学校全日制硕士学历学位，国内知名三甲医院正高级职称，担任硕士生导师及以上。
1．年薪：享受所确定岗位等级相应的工资薪酬。
2．安家费：学科带头人200万元（税前），医学骨干30～100万元（税前）。
3．科研启动经费：面议。
4．享受医院科研绩效和各项奖励。
5．医院提供2年人才租房补助。
6．符合东莞市特色人才标准可按政策规定最高获得1000万元购房补贴及 35万元生活补助。
7．按政策规定纳入东莞市事业单位编制。
8．按南方医科大学政策规定聘任博士/硕士生导师、博士后合作导师，给予研究生招生指标。
9．博士后、科研助手招收支持。
10．考量新引进人才配偶的学历、专业和资历，按医院人事管理制度以及医院工作需要安排配偶工作，协助解决落户、子女入托入学等事宜。