疼痛科主任

【工作内容】
1、全面负责疼痛科的学科发展规划、方向引领与科室管理工作，向医院领导汇报。
2、主导科室常见病、多发病（如各类慢性疼痛、神经病理性疼痛等）的规范化诊断、治疗及日常临床工作。
3、负责组织开展疼痛科相关诊疗新技术、新项目及适宜技术的临床应用与推广。
4、全面负责科室医疗质量与安全管理，监督核心制度执行，防范医疗风险，持续改进医疗服务质量。
5、负责科室人才梯队建设与团队管理，制定并实施科室业务学习计划，培养科室骨干。
6、承担科室教学任务，负责实习生、进修人员的临床带教工作及科内业务培训。
7、牵头组织或指导科室科研工作，积极申报省部级及以上科研项目，推动学术论文（如SCI）发表，提升学科品牌与学术影响力。
8、完成医院交办的其他相关任务。

【任职要求】
1、临床医学相关专业，大专及以上学历，具有医学博士学位者优先考虑。
2、具备正高级专业技术职称（主任医师），持有有效的医师资格证书及执业证书，执业范围相符，并已完成住院医师规范化培训。
3、具备1-3年及以上疼痛科临床工作经验，拥有知名医院疼痛科工作背景者优先。
4、熟练掌握疼痛科常见疾病的诊疗规范，具备独立开展疼痛科相关介入、微创手术等操作的能力。
5、具有学科带头人管理经验，能有效进行团队建设与科室运营。
6、拥有较强的科研能力，有主持省部级及以上科研项目经历或在高水平学术期刊发表论文者优先。
7、在相关学术团体担任重要职务，具备一定的学术影响力。
8、具备优秀的职业道德、团队协作精神、沟通协调能力和创新意识。