康复医学科主任

【工作内容】
1、主持康复医学科全面工作，制定学科中长期发展规划及年度工作计划，明确亚专业方向并推动学科整体水平持续提升
2、承担疑难、复杂病例的康复评定与诊疗决策，指导并参与康复治疗方案的制定与动态调整，确保诊疗路径规范执行
3、推动神经康复、骨科康复、心肺康复、重症康复等核心亚专业建设，组织开展新技术、新项目的引进与临床应用转化
4、建立并完善科室医疗质量管理体系，定期组织疑难病例讨论、康复评定会及不良事件分析，持续改进医疗服务质量与安全
5、负责科室人才梯队建设与团队管理，统筹安排各级医师、治疗师、护士的临床带教、业务培训及住院医师规范化培训指导工作
6、承担或参与省级及以上科研课题，积极申报国家自然科学基金、省自然科学基金等科研项目，产出高水平学术论文，提升学科科研影响力
7、组织开展多学科协作诊疗（MDT），与神经内外科、骨科、ICU、呼吸科等相关科室建立常态化协作机制，提升疑难重症综合康复诊治能力
8、负责科室运营管理，包括资源配置、绩效管理、床位调控、设备论证等工作，提升科室运行效率与学科品牌影响力
9、积极参加国内外学术交流，争取省级及以上专业学术委员会任职，提升学科在区域及行业内的学术地位与知名度

【任职要求】
1、本科及以上学历，临床医学或康复医学相关专业，已取得正高级职称（特别优秀者可放宽至副高级职称）
2、持有医师资格证书及执业证书，执业范围符合康复医学专业执业要求，具有博士学位者优先
3、具有10年以上三级医院康复医学科或相关专科临床工作经验，其中不少于3年科室管理或带组经验，有知名医院工作背景者优先
4、系统掌握现代康复医学理论及各类康复评定与治疗技术，在本专业某一亚专科领域具备深厚的临床造诣
5、主持过省级及以上科研项目，以第一作者或通讯作者发表过SCI论文或国内核心期刊论著，具备一定的学术影响力
6、在省级及以上医学会、医师协会或康复医学会等相关学术组织中担任委员及以上职务者优先
7、具备优秀的学科规划意识、团队领导能力和组织协调能力，善于整合资源推动学科发展
8、具有较强的教学能力和人才培养意识，能够系统指导中青年医师的临床技能提升与学术成长
9、具备良好的医患沟通能力与职业素养，认同医院文化与价值观，具备开拓创新的学科建设精神