招聘主管

1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业；初级以上职称
2.有5年以上招聘经验，2年以上中高级人才招聘与引进经验，有医院招聘工作经验优先；
3.有良好的沟通、协调能力，执行力强，团队合作意识与能力强。
4.招聘需求统计并审核招聘申请；
5.招聘渠道与信息发布：开发、维护招聘渠道，协议签订，费用申请与支付；发布、更新招聘信息；
6.简历筛选：根据任职资格初选、推荐简历，通知面试；
7.组织面试：起草、报批、发布面试通知；与用人部门确定人选，背景调查，组织体检；
8.招聘录用：起草、报批录用审批流程；通知录用人员及时到岗，各类证件审核，并转交给人事管理岗。
9.负责中高端人才招聘与引进。