医务科主任

【工作内容】
1、在院长及主管院长的领导下，全面负责组织实施全院医疗、教学、科研及与医疗相关的其他行政管理工作。
2、负责制订并完善各项医疗规章制度、技术规范与流程，拟订年度医疗工作计划并组织落实与督导检查，定期完成总结与评价。
3、组织院级医疗护理、病案、医保、药事及输血等质量管理委员会，开展医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证及奖项评审等工作。
4、协调院内、外日常医疗工作，包括重大抢救的组织实施，疑难危重病例讨论、各类院内外会诊安排，以及门诊、急诊、病房医疗工作的日常督导与检查。
5、负责医疗安全与风险管理，牵头组织医疗纠纷的调查、协调、院内讨论与鉴定，参与赔偿协议签订及法院庭审等法律事务处理。
6、定期召开全院医疗管理工作会议，掌握医疗运行动态，及时协调科室间工作关系，调整管理重点，保障日常医疗工作有序高效运行。
7、组织全院临床新技术、新疗法的科研项目申报、过程管理及终期评审，积极争取并合理配置科研经费，推动临床技术水平持续提升。
8、负责组织完成年度执业医师资格考试实践技能考务、医师定期考核、医师资格与执业注册以及医疗机构执业校验等相关工作。
9、定期组织全院医疗质量数据分析、评估与通报，落实质量改进措施与奖惩机制。
10、积极关注国家医疗卫生政策与行业动态，收集分析医院管理信息，为院领导提供医疗管理决策支持。
11、负责组织完成医疗统计信息分析、医疗保险管理、医疗服务价格管理等与医疗直接相关的专项工作。
12、承担对下级医务人员、实习生及进修人员的教学指导与业务培训职责，参与医院学科建设与人才培养规划。

【任职要求】
1、临床医学专业，本科及以上学历，硕士、博士学位或高级职称者优先。
2、持有有效的医师资格证书及执业证书，执业范围符合要求。
3、具备10年以上临床医疗工作经验，其中5年以上二级及以上医院医疗管理（如科室主任、副主任或医务管理部门负责人）经验，熟悉医院整体运作流程。
4、精通医疗法律法规、医疗核心制度及医疗质量管理体系，具备出色的医疗风险防范与纠纷处理能力。
5、具备优秀的组织协调、团队管理和决策能力，能够有效推动跨部门协作，处理复杂医疗管理事务。
6、具备较强的医疗数据分析能力和文书撰写能力，能独立完成医疗管理相关计划、总结及报告。
7、拥有良好的职业道德和敬业精神，原则性强，沟通表达能力强，能承受较大的工作压力。
8、在学科建设、临床科研或医院管理方面有突出贡献，或有知名医院管理工作背景者优先考虑。