医护培训主管

岗位职责:
1、根据公司对员工素质的需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
2、根据各部门、各项目点需求制订培训计划,并检查计划实施情况,对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案；
3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课件,编制培训教材,编写培训教案;
4、培训课程,指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况。配合部门贯彻落实各项培训项目,提高培训质量及效果;
5、负责做好员工培训各科目与验收工作,做好培训记录、培训考核的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交上级领导;
6、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
7、管理、设置、添加各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作;
8、确保新入职员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和基本岗位知识；
9、完成上级领导所交办的其它工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历, 38岁以下,具有医疗、保险等行业培训相关经验优先;
2、具备良好的培训授课能力、策划创新能力、高效的执行力；
3、责任心强,有团队合作精神,优秀的沟通表达能力、组织协调能力和亲和力;
4、工作积极主动、抗压能力强,适应快节奏工作;
5、能适应出差。