医护培训主管

【工作内容】
1、根据公司发展战略及员工素质提升需求，负责制定、组织并落实公司年度与月度培训计划。
2、针对各业务部门及项目点的具体需求，制定专项培训计划，跟踪检查实施情况，并对整体培训效果及各部门执行情况进行总结评估，持续优化培训方案。
3、负责拓展培训渠道与资源，开发与完善培训课程体系，编制培训教材、课件及教案，积累培训资料与经验。
4、组织实施培训课程，并对各部门内部培训工作进行指导、辅助、监督与检查，确保各项培训项目有效落地，提升培训质量与效果。
5、负责员工培训的考核与验收工作，做好培训记录、考核结果等管理工作，并撰写培训评估报告，向上级领导汇报。
6、维护与外部培训机构的良好合作关系，评估并筛选优质培训机构资源，引入外部培训课程。
7、负责培训所需物资、器材及教育设备的管理、配置、添置与维护保养工作。
8、确保所有新入职员工在正式上岗前完成规范的岗前培训及必要的技能提升培训，使其具备岗位要求的职业素养与基础知识。
9、完成上级领导交办的其他相关工作。

【任职要求】
1、大专及以上学历，具备3-5年培训相关工作经验，有医疗、保险等行业培训经验者优先考虑。
2、具备优秀的培训授课能力、课程策划与创新能力，以及高效的执行力。
3、责任心强，具备良好的团队合作精神、出色的沟通表达能力、组织协调能力及亲和力。
4、工作积极主动，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。
5、能够适应出差安排。