护理部主任

【工作内容】
1、在院长及分管院领导的领导下，全面负责医院的护理质量管理工作，根据医院年度工作计划，结合护理工作实际，拟定全院护理工作目标与计划，并组织实施，做到季度有分析讲评，年终有总结。
2、负责全院护理规章制度的拟定、修改与完善，包括护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者权益的告知文本及护理应急预案，并负责检查与监督落实。
3、负责护理团队的职业道德素质建设，针对护理人员的工作、思想、学习情况，开展以患者为中心的人性化服务教育，持续提升护理服务标准与内涵。
4、协同人力资源部门，负责护理人员的考核、任免、晋升、奖惩等人事管理工作，并对全院护理人力资源进行科学、合理的配置与调配。
5、深入临床科室，了解各科室护士的工作能力与水平，检查并指导临床护理工作质量；定期组织召开护士长会议，分析讲评护理质量，制定并推动落实持续改进措施。
6、制定并组织实施全院各级护理人员的分层培训计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训与考核工作，推广护理适宜技术。
7、运用现代管理理论与方法，实施护理质量全程控制，加强环节质量管理与缺陷管理，防范差错，杜绝事故，保障患者安全。
8、领导并组织全院护理科研项目的立项与研究工作，及时引进、论证及推广护理新业务、新技术，推动护理学科发展。
9、负责护理教学管理工作，组织安排实习生、进修人员的临床带教工作，并组织开展科内业务学习与培训。
10、参与医院相关管理会议，协调护理部门与其他医疗、医技及行政部门的协作关系。

【任职要求】
1、护理专业大专及以上学历，具备主管护师及以上专业技术职称。
2、持有有效的中华人民共和国护士执业资格证书，并完成护士执业注册。
3、具备10年以上临床护理工作经验，其中至少5年以上二级或以上医疗机构护士长或同等护理管理岗位工作经验。
4、精通护理学专业知识，熟悉国家医疗卫生法律法规、护理管理规范及医院感染控制标准。
5、具备出色的护理质量管理、团队建设、人力资源配置和培训教学能力。
6、拥有较强的组织协调能力、沟通表达能力和应急处理能力，责任心强，具备良好的职业素养。
7、了解护理学科发展动态，具备一定的护理科研能力和新技术推广意识。
8、具备良好的学习能力和团队协作精神，能适应医院快速发展要求。