岗位职责:
1、在医务科科长领导下,协助开展医疗纠纷的预防、接待、调查、核查与协商处理等全流程工作。
2、负责医疗纠纷相关资料的收集、整理、归档与数据统计工作,确保信息准确、完整。
3、负责医疗安全、医疗纠纷相关工作会议的组织协调、记录及纪要整理汇总工作。
4、参与科室医疗质量管理工作,协助落实各项医疗核心制度,促进医疗质量持续改进。
5、协助科室人员完成日常医政管理工作,包括但不限于医师执业管理、医疗技术准入辅助工作等。
6、完成院长、医务科科长交办的其他相关工作。
任职要求:
1、医学、卫生事业管理、法学等相关专业本科及以上学历。
2、具备5-10年医疗机构工作经验,熟悉医院医疗、医政管理流程及医疗相关法律法规。
3、熟悉医疗纠纷处理流程与规范,具备良好的医疗安全风险防范意识。
4、具备较强的沟通协调能力、文字表达能力及数据分析能力,能熟练使用办公软件。
5、工作严谨细致,责任心强,具备良好的团队协作精神和抗压能力。