人事专员

【工作内容】
1、在人事科负责人领导下，全面参与医院人力资源日常管理与服务工作。
2、负责执行招聘计划，开展简历筛选、面试邀约、初试组织及招聘渠道维护等具体招聘实施工作。
3、负责办理员工入职、离职、转正、调动、合同签订与续签等人事手续及相关档案管理。
4、协助处理院部各类文件、通知的收发、流转、归档及人事相关信息的统计与报送工作。
5、参与员工考勤、假期、福利等基础人事数据的核对与初步处理，支持薪酬核算工作。
6、协助组织院内培训、新员工入职培训及相关活动的会务支持工作。
7、完成上级交办的其他人力资源及行政辅助工作。

【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共事业管理或相关专业。
2、具有1-3年人力资源或行政相关工作经验，有医院或医疗机构相关工作经验者优先考虑。
3、熟悉人力资源管理的基础模块操作，了解国家劳动法律法规及相关政策。
4、具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神，工作细致、责任心强。
5、能熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文书撰写能力。