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薪资要求

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工作性质

全职

职称要求

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招聘人数

若干

更新时间

2023-01-31

职位描述

1、 负责医院人力资源工作的规划,建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善医院岗位编制,协调医院各部门有效的开发和利用人力,满足医院的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
6、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
7、协助制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
8.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
9、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
10、负责医院员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
11、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

单位介绍

厦门燕来福医院位于湖里大道80号,成立于2005年,医院经营面积约3000㎡。2009年成为厦门市基本医疗保险定点医疗机构,2010年评审为体检定点医疗机构,是鹭燕医药旗下综合性医院。
医院设有中医科、内科、外科(普通外科专业、泌尿外科专业)、妇产科(妇科专业、计划生育专业)、口腔科、耳鼻咽喉科等科室,配备有进口彩超、DR、全自动生化分析仪、慢病管理网络系统等先进医疗设备。 
    医院以基层医疗市场需求为导向,以“慢病管理中心和健康管理中心”为核心内容,遵循“好医、好药、好服务”的经营理念,借助鹭燕在人工智能和互联网运用的平台优势,逐步建设成为具有特色的“小综合、大专科”综合性医院,努力解决群众看

厦门燕来福医院位于湖里大道80号,成立于2005年,医院经营面积约3000㎡。2009年成为厦门市基本医疗保险定点医疗机构,2010年评审为体检定点医疗机构,是鹭燕医药旗下综合性医院。
医院设有中医科、内科、外科(普通外科专业、泌尿外科专业)、妇产科(妇科专业、计划生育专业)、口腔科、耳鼻咽喉科等科室,配备有进口彩超、DR、全自动生化分析仪、慢病管理网络系统等先进医疗设备。 
    医院以基层医疗市场需求为导向,以“慢病管理中心和健康管理中心”为核心内容,遵循“好医、好药、好服务”的经营理念,借助鹭燕在人工智能和互联网运用的平台优势,逐步建设成为具有特色的“小综合、大专科”综合性医院,努力解决群众看病难、看病贵等问题。目前,医院聘请知名的糖尿病专家、名老中医、心血管、消化科、妇科、肛肠科等专家和教授坐诊,为顾客提供优质、专业、便捷和实惠的健康服务。 
未来,医院将继续发扬鹭燕企业的优良传统,以“好医、好药、好服务”为经营理念,坚持“勤奋、务实、优质、高效”的企业精神,秉承“自强不息,追求辉煌”的企业文化精髓,为广大顾客提供专业、优质、贴心的健康服务。

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工作地址

福建省厦门市湖里区湖里大道80号

公司基本信息

民营医院

50~199人

5个在招职位

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行政/人事

医院行政主要协调各后勤科室部门的工作,保障医院医疗业务的开展和正常诊疗工作的秩序,完善医院物业、餐饮以及库房的管理监督等工作。
医院人事和大部分企业的人事一样主要负责人员的招聘面试、绩效考核、工资奖金核算、个税、社保、公积金申报工作、员工档案管理、离职办理等等工作。