营销类、研发类、生产类、职能类管培生

一、招聘岗位
（一）营销管培生
入职后会进入为期一年的的轮岗锻炼，最终根据销售管理与市场两个方向进行定岗。
销售管理方向：
1、协助年度营销计划的制定及执行；
2、对区域销售、纯销进行多维度分析、制定销售策略；
3、客户选择标准建立及执行，客户选择流程、制度建立及执行，客户评估流程、制度建立及执行，客户考核、激励标准、流程、管理制度建立及执行等。
市场方向：
1、进行日常性的产品营销活动，包括活动营销、事件营销、品牌安全维护等；
2、线下沟通、促销活动等的制定和跟进，以实现产品销售健康持续增长；
3、提升产品品质；
4、协调产品生产计划，监控产品正常流通；协调和监控产品在各区域的销售工作等。

（二）研发管培生
化药研究方向：>
1、小试处方工艺研究技术及实验方案的制定；
2、分析方法建立、验证及转移；
3、新产品（原料及制剂）技术转移及落地实施；
4、根据相关技术指导原则对报批资料的整理及撰写
5、委外项目的质量控制及跟进。
中药研究方向：
1、药学研究技术及实验方案的制定，以及研究工作的实施；
2、跟进试验进程，审核并评价试验结果。及时报告阶段性研究成果，并提出后续研究计划，及时按照药品注册管理要求撰写和整理好研究资料；
3、负责与外单位合作联系、合同起草、招投标，以及合作项目的跟进及工作质量评价；
4、新产品立项药学技术研判；
5、实验工作的规范及实验现场管理；
6、独立查阅国内外研究文献，跟踪国内外先进技术，熟练撰写科研论文、专利、新药注册申报资料。
（三）生产管培生
1、车间管理：负责收集、统计、分析工艺数据，提出工艺提升改善项目； 负责车间产品工艺维护、优化；负责管理车间员工GMP培训工作以及档案；
2、车间质量管理：负责实施车间验证工作，包括验证方案起草、培训，验证结果的汇总、分析，验证报告整理、装订、提交； 负责跟踪和管理生产过程中的偏差、变更流程；负责起草和修订各类管理规程等GMP文件；参与整改车间质量审计缺陷，制定纠正预防措施；
3、车间成本管理：参与推动精益工作，承担部分精益改善项目； 参与车间能耗等生产成本数据分析，提出改善思路，组织改善；
4、设备选型：参与设备选型考察、技术研讨；
5、处理生产工艺岗位其他相关工作。
(四）职能类管培生
1、人力资源管理方向
2、财务管理方向
3、战略运营方向
4、IT方向

二、网申地址
电脑端：http://crc.wintalent.cn/wt/CRC999/web/index/campu
手机端：http://wecruit.zhaopinbao.me/SU5e50a0d59b0d782fe893658b/mb/position/campus
三、9月16日19：00空宣回顾
https://xjh.zhaopin.com/app?view=/meeting/2548#/meeting/2548