骨科（博士）

招聘要求：临床医学

薪酬
为了吸引和保留优秀的人才，医院为员工提供在人才市场上具有竞争力的薪酬福利，并依据国家和政府政策的要求，顺应内外部环境变化，进行不断的评估和调整，确保医院的薪酬福利高于三级医院平均水平。我们认为维持具有竞争力的薪酬福利，是吸引、保留、鼓励和奖赏高绩效的人才，充分发挥同仁人的智慧与力量的重要条件。

保险
医院根据国家政策为员工缴纳“五险一金”，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。依法为员工缴纳“五险一金”是医院应尽的义务。

福利
医院提供完善的福利体系，以保障员工能够安居乐业，全身心地投入到自己的事业中去。医院的福利包括：

• 青年人才津贴

• 餐费补贴；

• 医院员工及家属就医优惠政策；

• 健康体检；

• 通讯费补贴；

• 员工生日贺礼；

• 传统节日贺礼；

• 生育贺礼；

• 三八妇女节贺礼；

• 放射岗位保健假期及各种带薪休假（如年休假、婚假）；

• 为外地来宁工作的员工提供住宿；

• 符合江苏省及南京市人事局落户政策各项条件者，且员工本人自愿，医院可办理户口迁移手续，员工家属及子女可办理户口随迁

• 丰富的工会社团活动(瑜伽、舞蹈、篮球)