人力资源专员/助理

【工作内容】
1、根据集团人力资源规划，负责组织机构管理、绩效考核、培训发展、劳动关系、领导人员选拔等模块中一至两个模块的具体执行与日常操作。
2、协助人力资源团队开展招聘、薪酬福利等其他模块的相关工作，保障人力资源体系顺畅运行。
3、负责人力资源部门内部日常行政事务的协调与办理，维护部门高效运作。
4、参与起草人力资源相关的一般性公文、报告及制度文件。
5、完成上级领导交办的其他工作任务。

【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、心理学等相关专业背景，985、211院校毕业或研究生学历者优先。
2、具备人力资源相关模块（如绩效、培训、员工关系等）的实习或工作经验者优先，对应届毕业生无硬性经验要求。
3、具备良好的文字表达能力，能够独立撰写一般性公文及工作报告。
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据处理和分析能力。
5、年龄27周岁以下，具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神、学习能力和责任心。

福利待遇：
1、薪酬范围：每月10000-15000元。