人事主任（医院）——医直聘001

1.根据公司招聘管理规定，完成筹开期和运营期医院的各岗位招聘工作；
2.拓展及维护招聘渠道，实施招聘计划、完成招聘任务；
3.负责医院人才发展计划及培训管理工作；
4.负责协助医院薪酬福利政策制定、落实及员工薪酬福利核算；
5.负责医院绩效激励方案制定及执行工作；
6.负责医院人力资源风险防范工作；
7.负责医院人力资源信息化系统中的本医院的相关操作及信息审核。

任职资格：
1、人力资源相关专业本科以上学历，中共党员优先；
2、5年以上公司人力资源管理工作，熟悉人力资源各项工作的流程、工具、方法、及国家法律政策；
3、有数据分析能力、沟通能力、谈判能力、计划能力、决策能力、适应能力、学习能力；
4、熟练使用OFFICE办公软件（尤其是EXCEL）;
5、有医院工作经验。