院长秘书

【工作内容】
1、在院长的领导下，负责院长办公室的日常行政事务协调与衔接工作，保障办公室工作网络的顺畅运行。
2、协助院长督促与协调办公室各岗位人员完成职责范围内的各项工作任务，确保上级指令的及时传达与部门工作的有序开展。
3、参与医院行政管理相关制度、规章、办法的制定与完善工作，协助建立并优化相关工作流程。
4、负责医院相关文件的起草、审核与发文工作，确保文稿质量符合规范。
5、及时向院长汇报办公室工作进展、存在问题，并提出改进建议，做好各类信息的收集与反馈。
6、收集、了解国家在医疗卫生、基建等方面的法律法规与政策方针，协助院长与政府部门沟通协调新院区筹建的相关事宜。
7、协助院领导完成新院区（外院区）筹建期间的各项配合与协调工作。
8、完成院长交办的其他临时性工作任务。

【任职要求】
1、本科及以上学历，临床医学、行政管理、公共事业管理等相关专业背景。
2、具备1年以上医疗机构或相关行业行政管理、秘书或助理岗位工作经验。
3、熟悉医院运作流程和行政管理基本知识，具备良好的公文写作能力，能熟练撰写各类文件、报告。
4、具备较强的组织协调能力、计划执行能力和人际沟通能力，能够有效协助领导推动工作。
5、具备良好的信息收集、分析与归纳能力，能熟练使用各类办公软件。
6、工作严谨细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。
7、具备优秀的英语书面与口语沟通能力。