管培生

【工作内容】
1、根据医院统一规划，参与管培生轮岗培养计划，系统学习医院运营管理、产品管理或医务管理等模块的知识与技能。
2、在轮岗期间，深入指定科室或职能部门（如医务科等），熟悉其日常运作、业务流程及管理规范，完成部门交办的各项基础工作任务。
3、积极参与科室业务学习、病例讨论及管理会议，协助收集、整理与分析相关业务数据，为流程优化和管理决策提供支持。
4、在轮岗导师或部门负责人的指导下，参与具体项目的辅助工作，学习并实践项目管理、部门协作与沟通技巧。
5、完成轮岗阶段的学习总结与考核，并在定岗后，快速适应目标岗位要求，承担起相应的岗位职责。

【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，临床医学、医院管理、公共卫生、工商管理等相关专业优先。
2、对医疗健康行业有浓厚兴趣，有志于在医疗机构从事运营、产品或医务管理等管理工作。
3、具备良好的学习能力、逻辑分析能力和快速适应能力，能够积极主动地完成轮岗学习任务。
4、具备良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识，能够与不同部门的同事有效合作。
5、工作认真负责，具备较强的抗压能力和职业发展潜力。