招牌一名住院部内科主任

【工作内容】
1、全面负责内科住院部的医疗、教学、科研及行政管理工作，制定并落实科室发展规划与年度工作计划，引领学科发展方向。
2、组织并指导科室医护人员开展内科常见病、多发病的规范化诊疗工作，确保医疗质量与安全，主持或指导危重、疑难病例的救治与讨论。
3、负责科室医疗质量管理与控制，监督各项核心制度的执行，防范医疗差错与纠纷，持续改进医疗服务流程。
4、积极引进并推广内科领域的新技术、新项目，组织开展科室业务学习与培训，提升科室整体业务水平。
5、承担教学任务，负责下级医师、实习生及进修人员的临床带教与培养工作，组织科内业务讲座与培训。
6、牵头开展临床科研工作，积极申报并主持省部级及以上科研项目，鼓励发表高水平学术论文（如SCI），提升学科科研实力与学术影响力。
7、加强科室人才梯队与团队建设，培养业务骨干，营造积极向上的科室文化，负责科室人员的绩效考核与日常管理。
8、协调本科室与其他科室、部门的工作关系，积极参与医院指派的各项公共事务。

【任职要求】
1、临床医学专业，本科及以上学历，具有主任医师职称，博士学位者优先考虑。
2、持有有效的医师资格证书及执业证书（执业范围：内科），已完成住院医师规范化培训并取得合格证书。
3、具备15-20年及以上三级医院内科临床工作经验，拥有知名医院工作背景及科室管理经验者优先。
4、在内科某一亚专业领域有深厚造诣，精通本专业常见病、多发病及疑难危重疾病的诊疗规范，临床技能精湛。
5、具有突出的学科规划与团队管理能力，能有效带领团队完成医疗、教学及科研任务。
6、具备较强的科研能力，有主持省部级及以上科研项目的成功经验，并以第一作者或通讯作者发表过高水平学术论文。
7、拥有省级及以上专业学术委员会任职经历，在行业内具有一定的学术影响力。
8、具备良好的职业道德、敬业精神、沟通协调能力和创新意识，能承受较强的工作压力。
9、作为学科带头人引进，医院将提供具有竞争力的薪酬待遇、安家费、科研启动经费及相应的团队配置支持，并提供清晰的职业发展通道与晋升机会。