人事主管

岗位职责：
1.协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制;并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展，开拓招募渠道。
2.建立并完善公司的培训体系；负责公司培训需求的调查，培训计划的制定,培训计划的实施和效果评估,并进行改进。
3.担任部分培训课程的内部讲师。
4.协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。
5.协助上级建立和完善公司的绩效管理体系；绩效考核的推动、执行、总结。
6.负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书面报告。
7.员工关系维护、员工活动组织。
8.其他临时事项的处理。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验、2年以上主管经验；
3、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强。
后期工作地会变更到金山区，不能接受的请勿投递