康养中心主任 面议

山东省滨州市

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招聘科室

科主任,院长,医务科

经验要求

不限

学历要求

本科

薪资要求

面议

工作性质

全职

职称要求

不限

招聘人数

若干

更新时间

2023-01-31

职位描述

1、本科以上学历,医学、卫生事业管理、社会保障学优先考虑。
2、5年以上工作经验,3年以上养老地产或医养结合咨询、旅居康养行业及相关工作经验。在二级甲等以上医院医务部或地市级以上卫生医疗管理机构任职,或在知名康养机构任职经历的人士优先。热爱并从事过医疗康养、养老健康及相关行业,对该产业的现状和未来发展趋势有相当了解的人士优先。
3、熟悉房地产开发及运营,具有从事康养企业整理运营的高级管理经验;熟悉康养机构的管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉行业政策法律法规。
4、具有爱心和热情,有孝心,性格干练

工作内容:
1、全面主持养老服务中心经营工作,包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面
2、结合区域市场以及企业特点,设计相应的服务和业务模式,制定相应的市场拓展及品牌推广计划,达到最佳经营效果
3、研究并掌握市场的变化和发展情况,建立价格体系,与老龄委、民政局、医院、健康管理等外部机构有良好的关系渠道
4、领导制订养老服务总新工作计划,按期布置、检査、总结工作,并向上级汇报;
5、负责组织、检査养老服务中心医疗护理工作,定期深入养老人群,并采取积极有效措施,保证不断地提高服务质量
6、督促检査以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生;
7、加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检査督促财务收入开支,审查预决算
8、负责社工需求计划及管理。

单位介绍

滨州欣悦康复医院坐落于滨州高新区高九路与新五路交汇处,总建筑面积5万平方米,门诊床位150张,居家病房150套。项目自2017年10月份正式启动,设计为以预防检验及康复治疗为主,内、外、妇、儿为辅,并以中医、营养、睡眠科室为特色,集医疗、教学、科研、预防保健为一体的现代化二级甲等康复医院。配备医疗中心、康养中心、营养中心,融合医养、康养、颐养为一体,形成辐射半径为100公里的服务区域。
我们需要大量志同道合的人士,携手共创未来!

滨州欣悦康复医院坐落于滨州高新区高九路与新五路交汇处,总建筑面积5万平方米,门诊床位150张,居家病房150套。项目自2017年10月份正式启动,设计为以预防检验及康复治疗为主,内、外、妇、儿为辅,并以中医、营养、睡眠科室为特色,集医疗、教学、科研、预防保健为一体的现代化二级甲等康复医院。配备医疗中心、康养中心、营养中心,融合医养、康养、颐养为一体,形成辐射半径为100公里的服务区域。
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工商信息

企业全称

滨州欣悦康复医院有限公司

注册资本

5000万元

法人代表

杨笑

成立时间

2017-06-09

经营状态

存续

企业类型

有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)

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工作地址

山东省滨州市滨城区新五路555号

公司基本信息

民营医院

200~499人

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职位百科

院长/副院长

医院院长是医院中领导全院行政、业务工作的负责人,具体包括制定全院的发展规划和工作计划,根据规划按期布置、检查工作落实情况,建立健全规章制度、岗位职责和技术操作规程,领导组织对医院工作人员的任免、奖惩、调动、晋升等工作;
副院长是院长的下一级领导,一般可分为业务副院长和行政副院长,业务副院长主要分管医院的住院、门诊、医技、医疗护理、科研等工作;行政副院长主要负责医院的行政、后勤、预防、综合维稳等工作。

科主任/副主任

科主任是属于行政职务,主要负责医院对应科室内的行政主任,负责科室的全面工作,包括医疗、保健、管理等。
副主任主要是协助科主任做好日常行政工作。

医务科

医务科是医院中最重要的职能部门之一,由医院院长领导,负责对医院的医疗业务、技术、质量的管理,对医院规章制度的落实、纠纷的处理,协调医院内外日常医疗工作,如重大抢救的实施、疑难病症的讨论、会诊安排等工作。