苏州大学附属第二医院(核工业总医院)2024年度公开招聘公告

发布单位:苏州大学附属第二医院(核工业总医院)发布时间:2023-12-21

根据医院发展需要,经研究,2024年度面向社会公开招聘工作人员数名,具体要求如下:

一、招聘岗位及信息(见附件)

二、招聘要求

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。思想品德端正,工作作风严谨,具有良好的职业道德和团队合作精神。

2.遵纪守法,未受过党纪、政纪、校纪等处分,无违法犯罪记录。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.符合《苏州大学附属第二医院公开招聘管理办法(版次:3)》要求的具体岗位招聘条件。

三、优秀博士研究生及高层次人才引进待遇

(一)优秀博士研究生不受岗位名额限制,给予来院面试人员补助,一经录用享受以下待遇:

1.安家费及科研启动经费:各10万起,最高可达35万;

2.入院即享受中级待遇,前三年另享受综合补贴;

3.积极推荐申报苏州市、江苏省等人才引进类项目,医学博士直接认定最高可获35万生活补贴和15万项目资助;

4.给予“规培+博后”双通道培养模式。

(二)博士后(聘期三年,基本年薪+奖补金100万)

1.基本年薪:20万,单位另按月缴存住房公积金,并按省市相关规定缴纳各类社会保险;

2.奖补金:聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万绩效奖励;

3.租房补贴:可获得单位租房补贴1000元/月(三年),同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”,享受每月800元或1500元租房贴;

4.项目支持:在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的,所获得的资助不计入总薪酬,另外叠加发放;

5.科研成果奖励:在站期间获得的科研成果可按照医院规定享受医院科研成果奖励;

6.医院博士引进待遇:进站后按照医院引进博士研究生制度相关规定,享受安家费(10-20万)、科研启动经费(10-15万)和综合补贴(10.8万)等待遇;

7.职称:出站后工作满一年,可直接认定副高资格。

(三)高层次人才

“一人一策”,给予配备科研团队、平台与经费,提供待遇优厚的安家补贴与薪酬,给予人才项目的专项支持,具体面议。

四、规培生录用说明

严格落实“两个同等对待”政策。普通高校应届本科毕业生参加住院医师规范化培训合格者,一经录用后,在职称晋升、岗位聘任、薪酬遇等方面与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

五、简历投递方式

1.电子材料:扫描下方二维码,填写基本信息并上传个人PDF版简历(简历命名为“学校+专业+学历+姓名+应聘科室”)

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2.面谈或纸质材料:江苏省苏州市三香路苏州大学附属第二医院人力资源处(办公地址:配套综合楼306办公室)

3.规培生简历:请命名为“学校+专业+学历+姓名+应聘科室”发送至邮箱residency@126.com

4.联系方式

人力资源处:0512-67783770/67783389

护理部:0512-67783320(护理岗位咨询)

教育培训处:0512-67783745(社招规培生咨询)

5.护理岗位简历接收日期截止至2024年1月14日,过期不予受理。

医院正在建设“全国一流三甲医院、核特色鲜明的一流大学附属医院、高度国际化的医教研融合临床研究中心”,热忱欢迎广大有志之士的倾情加盟!


附件:1.2024年度苏州大学附属第二医院公开招聘岗位信息表(业务科室)

          /Uploads/Picture/2023/12/20/u6582bf7050615.pdf

           2.2024年度苏州大学附属第二医院公开招聘岗位信息表(高层次人才)

          /Uploads/Picture/2023/12/20/u6582c028e5bce.pdf

          3.2024年度苏州大学附属第二医院公开招聘岗位信息表(职能部门)

          /Uploads/Picture/2023/12/20/u6582c04399e83.pdf

          4.2024年度规培生招聘岗位信息表

          /Uploads/Picture/2023/12/20/u6582c051cc516.pdf




苏州大学附属第二医院

2023年12月20日


附件下载:

2.2024年度苏州大学附属第二医院公开招聘岗位信息表(高层次人才).pdf

3.2024年度苏州大学附属第二医院公开招聘岗位信息表(职能部门).pdf

1.2024年度苏州大学附属第二医院公开招聘岗位信息表(业务科室).pdf

4.2024年度规培生招聘岗位信息表.pdf

文章来源:苏州大学附属第二医院(核工业总医院)

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