重庆市开州区妇幼保健院2024年度人才需求计划(护理、药学可报)

发布单位:重庆市开州区妇幼保健院发布时间:2023-12-13

为加强医院人才队伍建设,为三级妇幼保健院创建储备人才,现将我院2024年人才需求计划予以发布,具体岗位和招聘相关事宜如下:


一、岗位计划


(一)高学历人才


 1.条件:博士研究生,临床医学类及医技类专业毕业,年龄不超过35周岁,在本专业领域具有深厚理论水平与临床实践能力。


 2.待遇:依据《重庆市开州区妇幼保健院人才引进管理办法》,享受引进费用30-50万元,享受1年周转住房等。


(二)成熟型人才


 1.条件:临床医学类及医技类专业,年龄不超过45周岁(特别优秀者可适当放宽),主治医师及以上技术职称,有较强的临床技术和带教能力,具有二甲及以上医院连续3年及以上工作经验,掌握本专业关键技术,能显著提高医院医疗技术水平或填补医院技术空白。

2.待遇:依据《重庆市开州区妇幼保健院人才引进管理办法》,享受引进费用10-15万元,享受1年周转住房等。


(三)应往届硕士研究生和本科生

具有相应岗位基本工作能力,往届毕业生需具有执业(从业)资格证书,2024年应届毕业生需2年内取得执业(从业)资格证书,研究生享受引进费用5-20万元,本科生享受引进费用3-5万元,享受1年周转住房等。

二、应聘方式


(一)现场应聘。重庆市开州区妇幼保健院人力资源管理科


(二)网络应聘。有意者将简历及其他资料扫描发送至邮箱445334001@qq.com,简历请使用word或者pdf格式制作,并命名为“应聘岗位+姓名+学历+专业”,同时,请添加QQ群758453011, 备注“应聘岗位+姓名+学历+专业”。简历接收后我们将尽快与您联系。


三、能力考察


(一)高学历人才,成熟型人才主要考察学术能力、技术能力等。考察方式为个人能力业绩验证、交流座谈、短期试用等。


(二)应往届硕士研究生、本科规培结业主要考察专业基本理论知识、业务技术能力、综合素质评价。


(三)考察方式为集中测评、短期试岗等。集中测评以院方(QQ群)通知为准;后期根据招聘缺额情况适时再组织。短期试岗在集中测评后按专业或学校地区分类进行。


四、应聘须知


(一)高级职称、博士研究生、硕士研究生、中级职称可随时来院试岗面谈,来之前须提前一周与医院确定具体时间;应往届硕士研究生、本科规培生根据医院统一安排测试,测试方案和日程安排将在QQ群758453011发布。


(二)来院时请携带个人简历、身份证、高校应届毕业生就业协议、毕业证、学位证、专业技术资格证与执业证、反映学术技术能力的图像或文字资料等材料的原件和复印件。


(三)来院应聘的人员,医院统一安排住宿,给予一定的交通补贴。


五、联系方式


重庆市开州区妇幼保健院人力资源管理科,023-81751601、18323540333(赵老师),QQ咨询群758453011。


文章来源:重庆市开州区妇幼保健院

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