玉溪市中山医院2024年提前招聘编制内工作人员公告

为加强医院人才队伍建设和业务发展的需要，保障医院的人才储备和急需紧缺专业人才的迫切需求，经医院申请，中共玉溪市机构编制委员会研究决定，同意医院使用事业编制30名，招聘编制内工作人员30名，现将相关事宜公告如下：

一、基本条件及岗位设置

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通、协调和应变能力；

3.具有招聘岗位所需学历、专业的毕业证书、资质证书和其他条件相应证明材料；

4.曾受过党纪、政纪和刑事处分（包括正在接受立案审查的）的人员不得录用；

5.本次提前招聘不接受在职在编人员报名。

（二）招聘岗位及相关要求

二、招聘程序

（一）发布招聘公告和宣传招聘信息

　　在玉溪市人才网（http://www.yxrc.cn）、澄江市人民医院微信公众号等媒体上发布招聘公告。参加省卫健委组织的赴省外医学院校招聘会、云南省人才交流会、昆明医科大学招聘会，宣传招聘信息，收集考生信息。

（二）报名

报名时间自公告发布之日起至2024年1月10日截止。本次招聘每名考生限报一个岗位。

报名方式一：采取邮箱报名方式。在规定时间内将报名材料（现场报名要求的相关材料）以压缩包“报考岗位+姓名”命名形式发送至邮箱：1246892099@qq.com。

报名方式二：现场报名。考生在规定时间内（工作日），自行到澄江市人民医院人事科现场报名(工作日咨询电话：0877-6916825），报名时查原件收复印件，报名资料如下：

1.报名表；

2.身份证；

　　3.各学历阶段的毕业证、学位证；

　　4.职业资格证书、执业证书；

　　5.获奖证书；

　　6.其他证明资料。

　　（三）资格审查

由招聘单位对报考人员信息及相关资料进行资格审查。凡考生不按要求及时提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。资格复审贯穿整个招聘和聘用环节，任何时候发现与报考岗位要求不相符、提供虚假信息和材料证明的，不予聘用，已办理聘用手续的予以解除聘用关系。

（四）考试考核

坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优原则。本次提前招聘免笔试，采取专业技能测试的办法，择优予以招聘。专业技能测试方案经玉溪市卫生健康委员会审定，成立7人专业技能测试考官小组，专业技能测试考官的构成按《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》（云人社发〔2016〕405号）要求产生。专业技能测试满分为100分，测试成绩保留到小数点后两位。设置专业技能测试最低合格分数线70分，专业技能测试成绩低于最低合格分数线者，不得进入招聘后续环节。从高分到低分排名，确定拟聘用人员。同一岗位分数相同的，采取加试考核方式确定拟聘用人员。

　　（五）体检

　　招聘单位组织拟聘用人员体检，体检项目和标准参照公务员聘用体检的相关规定执行，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果；体检费用由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，视具体情况确定是否需要递补，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）签订就业协议

　　体检合格者，医院与其签订就业协议，约定报到时间、聘用条件及违约承担责任。凡无合理的理由不按时报到的视为自动放弃，并按违约处理；报到时不能按毕业生就业聘用要求提供材料（毕业证、学位证、完整人事档案资料及就业报到证等）的不予聘用，视为考生自动放弃；违反就业协议不能到岗的，按违约协议办理解约手续。

　　（七）考察

　　考生按就业协议约定时间报到，并提供相关证书原件和复印件，以及个人档案、就业报到证，届时验原件收复印件，按事业单位聘用要求查验相关材料和证书。

　　由医院组成考察小组，按国家档案审核相关规定，审阅个人档案进行考察，要求档案资料完整规范，且无视为不符合招聘岗位要求的情况，无视为事业单位不能聘用的情况。主要考察考生政治素质、道德品质以及需要回避的情况，是否符合聘用条件，是否存在不予聘用情况，并填写《事业单位考察表》，经市卫健委审核合格。

　　（八）公示

　　经体检、考察合格的确定为拟聘用人员，报主管部门审核备案后，在玉溪市人才网（http://www.yxrc.cn）上进行为期7个工作日的公示。公示期间若收到投诉、举报或异议，由纪检部门和考察小组联合进行调查核实，若存在视为不合格的情况，取消聘用资格。

　　（九）聘用

公示期满，期间未收到任何投诉、举报及异议，按事业单位招聘流程办理聘用手续。

根据《关于进一步规范玉溪市事业单位提前招聘工作人员的通知》（玉人社〔2019〕91号）要求，按公开、公平、公正原则，制定考试考核方案，时间拟安排在2023年1-2月，具体以实施时间为准，相关事宜通知在澄江市人民医院官方网站（https://www.cjxrmyy.cn）发布或由医院电话通知。

　　三、纪律要求

　　（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

　　（二）报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考核或聘用资格，并视情节轻重给予相应处罚。

　　（四）严格按公开招聘相关规定执行回避制度。

　　（五）严格遵守公开、公平、公正的原则组织招聘工作。

　　（六）自觉接受主管部门和公众的监督。

　　（七）资格审查贯穿整个招聘和聘用过程。

玉溪市中山医院

2023年10月13日