厦门大学附属第一医院公开招聘海内外高端人才

发布单位：厦门大学附属第一医院发布时间：2023-10-12

厦门大学附属第一医院创办于1937年，经过85年发展，现已形成拥有7个分院、2家护理院、1家互联网医院的医疗集团，是集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的闽西南规模最大的三级甲等综合性医院。医院是是全国首家“双料”通过HIMSS EMRAM住院、门急诊双7级和国际JCI学术医学中心认证的大型综合性医院。已连续四年获评全国三级公立医院绩效考核A+等级（全国三级公立医院前2-3%），进入全国百强，排名稳居全市第一。已连续6年跻身“中国医院竞争力·顶级医院百强榜”，位列第84位，最早实现厦门市全国顶级医院百强榜零的突破。

一、业务指标

医院核定床位2500张。

2022年医院业务情况：

门急诊量：324.45万人次

出院病人数16.90万人次

住院手术台数5.50万台

学科情况
现有临床、医技科室68个；
拥有4个国家重点专科（全市第一）、3个国家临床医学研究中心福建省分中心（全市第一）、3个福建省临床医学研究中心（全市第一）、24个福建省临床重点专科（全市第一）、1个福建省中医重点专科、3个厦门大学学系（全市第一）、4个厦门市临床医学中心（全市第一）、2个厦门市拔尖专科（全市第一）、5个厦门市医学领先学科（全市第一）、4个厦门市医学中心（全市第一）、8个厦门市重点专科、3个厦门市医学优势亚专科、10个厦门市医学规划专科（全市第一）、16个市级质控中心（全市第一）、7个市级专病防治中心（全市第一）。在2022年度中国医学院校科技量值（STEM）暨2018-2022五年总科技量值（ASTEM）中我院共有9个学科进入百强榜，学科进榜数位居福建省前三、厦门市第一，截至目前共有19个学科进入百强榜。在2021年度华东区域医院专科声誉排行榜中，4个学科获得提名，获提名数居厦门市首位。2019年市卫健委委托第三方对全市医院评价，第一医院综合实力排名全市第一，医疗技术、质量安全等6个维度排名第一。
三、人才队伍
医院现有职工4500余人，正高555人，副高933人，中高级专业技术人才3089人，博士344人，硕士874人，博士生导师23人、硕士生导师218人，享受国务院特殊津贴专家22人；签约院士工作站1个，名医工作室团队4个，委聘双主任7名，院聘专家9名，客座教授/研究员10名。获得卫生部突出贡献中青年专家1名、福建省卫生健康突出贡献中青年专家3名、福建省高层次人才36名、新世纪百千万人才工程省级人选2名、福建省卫生健康中青年领军人才研修培养项目人选2名、厦门市科学技术重大贡献奖2名、厦门市科技创新杰出人才奖5名、厦门市本土领军人才6名、厦门市拔尖人才16名、厦门市高层次人才认定191名、厦门市高层次卫生人才6名、厦门市骨干人才23名、厦门市高层次留学人员14名、厦门市青年创新人才10名等，各类人才认定数量为全市医疗机构最多。
四、教学情况
1.设立内、外、妇、儿、急诊、护理等25个临床教研室，现有临床教师达1022人。
2.现有20个国家级住院医师规范化培训基地；1个国家级普外科专科医师规范化培训基地；1个国家级临床药师培训基地。
五、科研情况
1.省、市级科研平台33个，其中6个省级平台，获批21个市级科研平台，6个厦门大学院级研究所。获批厦门市唯一的细胞治疗研究中心，获批成立市首家临床医学研究院，获批首批省市级临床医学研究中心且获批数为厦门首位。
2.设1个博士后工作站；国家局备案23个药物临床试验专业、35个器械临床试验专业。
3.2010年以来获183项国家自然科学基金。
4.2014年-2022年SCI论文数连续9年突破100篇，单篇影响因子最高87.244，创历史新高。
六、对外合作
1.挂牌成为中国医学科学院血液学研究所血液病医院合作医院。
2.与中山大学肿瘤中心成立中山大学肿瘤防治厦门中心。
3.与牛津大学医学院、意大利auxologic医院、新西兰惠灵顿儿童医院等国际知名大学及医院展开合作。
4.与加州大学戴维斯分校成立联合研究中心。
七、医院荣誉
1.自设立中国医师奖以来，医院先后8人获得该奖项，为全市第一。
2.中国智慧医院HIC 100强榜单，排名全国第6
3.连续5年成为厦门市唯一跻身“中国医院竞争力·顶级医院百强榜”的医院，位列第85位
4.为福建省唯一一家同时通过电子病历六级及互联互通标准化成熟度五级乙等的医院。
5.2018-2020年全国改善医疗服务先进典型医院。
6.2020年全国三级公立医院绩效考核，排名全国第56，荣膺全市排名第一。
7.2020年顺利通过“艾力彼星级医院”五星级认证及智慧医院HIC7级认证，成为全国首家同时通过五星级认证和HIC7级认证的综合性医院。
10.2022年荣获第六届厦门市质量奖称号，医院卓越管理模式获得政府部门充分肯定，成为全市质量管理的标杆和卓越典范。
八、高端人才招聘
1.岗位：临床、医技、科研等岗位
2.基本条件：
（1）身体健康，能正常从事医教研活动；
（2）在海外知名医学院校、附属医院或知名医疗机构，或国内重点医学院校及附属三甲医院、省级医院工作10年以上，具有深厚的学术功底，丰富的临床实践经验；
（3）博士研究生学历，取得高级以上专业任职资格，具有博士研究生导师资格。