【招聘公告】}中山大学附属第五医院2023年人才招聘启事

发布单位:中山大学附属第五医院发布时间:2022-12-15

中山大学附属第五医院是集医疗、教学与科研于一体的大型三级甲等综合医院,广东省高水平医院重点建设单位,广东省新冠肺炎「四集中」定点救治医院(珠中江片区),也是中山大学在粤港澳大湾区珠江口西岸唯一的直属附属医院。医院总占地面积47万平方米,其中院本部 22 万平方米;建筑面积 41.45 万平方米,规划床位 4,000 张,现开放床位 2,3 00 张。

医院对标国内最优、国际一流,坚持面向医学前沿,坚持以开放视野办院,努力朝着具有中国特色、湾区风格、中大特质的国家级区域医学中心的目标迈进。天生有才,伯闻有道,我院2023年人才招聘现正热切进行!热诚期待有才华有梦想的青年医学人才加入!

一、招聘对象

2023 年应届毕业生或具有相应专业工作经验的往届毕业生。

二、招聘基本要求

(一)遵纪守法,遵守职业道德和学校及医院相关规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,有较强的事业心和责任心,严谨求实,爱岗敬业,具有良好的医德医风。

(三)具有履行职责所需要的专业知识和专业技能,严谨治学、恪守学术规范。应聘医疗岗位人员应已完成住院医师规范化培训,临床博士后可在入站后再进行住院医师规范化培训。

(四)具有工作经验的非应届生,要求一般应具有三级甲等医院相应岗位工作经验。

(五)身心健康,具有适应岗位要求的身体条件。

三、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位:博士后

招聘要求:应届博士毕业生或已取得博士学位者(获得博士学位时间不超过3年),原则上年龄不超过35周岁;可全职在站工作。专业要求见下表,人数不限。

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(二)招聘岗位:医师

招聘要求:硕士及以上学历、学位;非应届博士,一般要求具有三甲医院工作经验、主治医师职称。详情见下表。

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(三)招聘岗位:医技/药师

招聘要求详见下表。

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(四)招聘岗位:护理

招聘要求:应届生要求具有本科学历,学士学位;非应届生应具有本科学历,原则上要求具有两年及以上三甲医院护理岗位工作经验;专业:护理学。

招聘人数:200人(护理硕士人数不限)

(五)招聘岗位:管理及其他专业技术岗

招聘要求详见下表。

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四、支持与保障

(一)提供多种形式的培育支持与发展。

1. 提供具有竞争力的岗位薪酬。

2. 事业编制:医院定期开展事业单位工作人员(事业编制)公开招聘工作,满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员,可通过公开招聘事业编制人员程序获得编制。对于博士应聘医教研岗位的人员,有博士后经历者优先考虑入编。

3. 院内编制:医院提供院内编制岗位,满足我院院内编制应聘条件的各类岗位人员,可通过竞聘转为院内编制,享受事业编制同等待遇。博士入职后,直接给予院内编待遇(参照事业编制)。

4.博士后:基础年薪:30-42万元/年;奖励:考核优秀给予2万元奖励;住房补贴:珠海市给予出站博士后50万元住房补贴;科研经费:入站博士后可申请科研经费,最高15万元。

5. 支持自我提升、深造:医院支持在职攻读硕士、博士学位,支持国内外研修;通过“凤凰计划”遴选,将提供一年国外研修经费支持,推荐优秀人才到国外知名医院及医疗机构深造。

6. 人才计划、经费支持:开展医院高层次人才计划、青年优秀人才支持计划、名医名师计划,提供科研启动经费及人才岗位津贴,多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展的平台。

(二)医院福利待遇优厚,缴纳五险一金,提供员工宿舍,解决珠海市户口。

五、招聘程序

1.网上报名:

登录医院官网招聘页面(http://www.sysu5h.cn/Freshstudentrecruitment/list.html),点击“应聘该职位”进行注册报名,流程为:注册→填写简历→上传简历或证书证明资料→保存→选择职位应聘。长期接受报名,招满即止。

2.资格审查。我院将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查,择优确定参加笔试和面试的人员。

3.面试及考核。具体方式和时间将另行通知。

4.体检

5.签订协议书

6.办理入职手续

六、联系方式

(一)博士后及医教研岗位

联系人:庄老师、周老师

联系电话:0756-2526012/2528762

(二)护技药及管理、其他专业技术岗位

联系人:马老师、李老师

联系电话:0756-2526196/2528170

地址及邮编:广东省珠海市香洲区梅华东路 52 号中山大学附属第五医院人力资源部


文章来源:中山大学附属第五医院

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