·阜新市中心医院2022年公开招聘合同

 阜新市中心医院始建于1949年，是集医疗、科研、教学、康复为一体的大型三级甲等公立综合医院，是国家级住院医师规范化培训基地、中国医科大学教学医院、锦州医科大学附属阜新市中心医院、中国医科大学附属一院联盟医院。为做好全市疫情防控工作，提高核酸检测及检验工作能力，结合我院工作实际，紧急面向社会公开招聘合同制检验专业技术人员，现将有关事宜公告如下：
    一、招聘原则
    坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，择优选拔。
    二、招聘计划
    拟招聘6名检验专业技术人才。
    三、用工方式
    此次招聘用工方式为医院合同制工作人员。
    四、招聘条件
    （一）基本条件
    1、热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业，具有能够胜任本岗位工作的身体条件。
    2、有工作经历的应聘者要自行解决与原工作单位人事劳动关系等相关问题，出现纠纷由考生负责。
    3、有下列情形之一的不能申报：
    （1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
    （2）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
    （二）岗位条件
    1、应具有国家教育部门认可的大专以上学历。本科及以下学历者年龄要求在30周岁及以下（为1991年6月6日（不含）以后出生）。研究生学历者年龄要求在35周岁及以下（为1986年6月6日（不含）以后出生）。
    2、所学专业为医学检验、医学检验技术、临床检验诊断学专业。
     五、招聘程序
    （一）报名
    1、报名方式及时间、地点
     本次招聘采取线上报名方式进行。
    时间:2022年6月7日8：00-2022年6月8日16：00（以邮件接收时间为准）
    地点：线上报名（邮箱：fxszxyyrsk@163.com）
    2、报名提交材料：
    （1）报名人员登录公开招聘网址认真阅读本次公开招聘公告及岗位信息表，填写并打印《阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员报名表》(以下统称《报名表》，见附件1) 。
    （2）报名材料：《报名表》、身份证、毕业证、资格证、PCR上岗证、教育部学历证书电子注册备案表、应届毕业生需提供学校出具的准许能于2022年8月取得毕业证书和学位证书的证明、已就业人员报考须开具所在单位同意报考的证明、有工作经历的需提供原单位工作证明、本人近期（6个月以内）1寸免冠彩色照片。
以上材料与要将原件按顺序扫描成1份PDF文件，发送至指定邮箱。
    3、注意事项
（1）应聘者应根据招聘岗位的资格条件，须真实、准确的填写《报名表》。
（2）考试与报名身份证须保持一致。
（3）报考人员填报信息与提交的材料须真实有效，不得弄虚作假，一经查实，取消考试和应聘资格，如若录用后发现申报信息不真实，即刻解除劳动合同。
（4）医院所有招聘信息，均在阜新市中心医院官方网站进行公布，不再另行通知，请考生务必及时查阅，如因个人原因导致的一切后果均由个人承担。
（5）为确保信息畅通，请考生自报名至录用期间保持通讯畅通（以填《报名表》号码为准），如因个人填报错误或通讯工具不畅通，所致的一切后果，由考生自行负责。
    （二）资格审查。
    1、人事科根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者将在阜新市中心医院官方网站进行公布，请考生务必及时查阅，按时参加面试考核。
    2、本次招聘实行诚信报考制度，应聘者要签定承诺，如实提交有关信息和材料，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，经查实取消考试资格，今后不得报考我院任何招聘考试，如录用后发现申报信息不真实，随时解除劳动合同。
    （三）考试方式及内容
    1.本次招聘采取面试考试的方式进行。
     （1）时间与地点：另行通知。                     
     （2）考试形式：考生进行自我介绍，回答评委提出问题，满分为100分。评委主要从举止仪表、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、专业理论水平等五个方面进行赋分。
    2.加分项
    （1）大专学历者面试成绩乘以系数1，本科学历者面试成绩乘以系数1.1,研究生及以上学历者面试成绩乘以系数1.2。
    （2）具有PCR上岗证者最终成绩增加5分。
    （3）具有检验资格证者最终成绩增加2分。
    （4）具有三甲医院工作经验6个月以上者最终成绩增加2分。
    3.最终成绩=面试成绩×学历系数+加分
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。应试人员面试成绩及格线分数为60分，达不到及格线的人员不具备录取资格。
最后一名成绩并列的，采取加试一题的形式进行（加试题目成绩不乘以加权系数，单独进行排序），形成最终成绩排名。
    （五）体检与考核
    1.医院根据招聘岗位人员最终成绩由高分至低分排序，按招聘计划1:1比例确定体检和考核人选，并在阜新市中心医院网站上进行公布。
    2.体检由医院统一组织实施，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。
    3.考核主要是对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。提供由公安部门出具的无犯罪记录证明。
    4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，不予以递补。
    （六）公示和聘用
    考核结束后医院将拟录用人员名单在阜新市中心医院网站向社会公示，接受群众监督，公示时间为五个工作日，公示期满无异议者，医院予以聘用。
    六、人事管理
    1、录用人员按合同制人员进行管理，签订劳动合同，按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续。
    2、新录用的人员试用期为六个月，试用期满考核合格者予以正式录用，不合格者取消录用资格。
    3、工资待遇：单位根据国家政策和市卫健委要求，结合本单位相关规定执行。
    4、社会保险：医院按照国家和地方有关规定按时为其缴纳五险一金。
    七、纪律与监督
    本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
    八、联系方式
    咨询电话：0418-2827328
    未尽各项事宜及问题解释权由医院招聘领导小组负责。

附件下载：

附件1.阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员报名表 下载.docx