江苏省扬州市妇幼保健院2022年招聘公告

发布单位：扬州市妇幼保健院发布时间：2021-12-15

一.医院简介

扬州市妇幼保健院始建于1951年，1996年与妇幼保健所合署，2009年成为扬州大学医学院附属医院，是一所集医疗、保健、教学、科研等于一体的“三级甲等妇幼保健机构”。床位设置450张，设一级科室50个，二级科室63个。现有在职职工800人，其中高级专业技术人员152人，博、硕士研究生80余人。年门诊诊疗57万余人次，年出院1.9万余人次，年分娩量近8000人次。

近年来，医院先后成为 “中国妇产科医院联盟会员单位”、“上海市红房子妇产科医院技术指导单位”、“扬州市妇幼保健联合体龙头单位”、“扬州市新生儿急救中心”、“扬州市危重孕产妇救治中心”。2015年荣获“全国百家优秀爱婴医院”称号。

根据扬州市人民政府常务会议决定：将结合市儿童医院新建和市妇幼保健院迁建，按照三级专科医院标准，在广陵新城158亩地块上，新建“扬州市妇女儿童医院”，床位设置1000张，于2023年建设完成后整体搬迁。

诚邀各专业人才加盟。

二.相关待遇

为吸引人才，医院制定了一系列人才相关政策。为高层次及其他人才提供下列待遇：

1.享受人才安置费：取得博士研究生学历、学位来院工作一年后，经考察、考核合格后，给予一次性安置费30-100万元；条件优秀的学科带头人，待遇面议。

2.博士科研启动费：引进博士研究生来院正式工作半年后，医院根据其承担科研项目实际情况给予科研启动经费5-10万元（由科教处跟踪考核费用使用情况）。

3.发放专项津贴：博士研究生：副高以上每月2000元、主治医师每月1500元、住院医师每月1200元，以上专项津贴从上班第二个月起开始发放，发放期限为三年。

4.来院后暂时无住房者，博士研究生安排一年过渡住房，房租医院承担；硕士研究生安排宿舍。

5.对于博士研究生或具备硕士研究生学历、学位的学科带头人，医院帮助协助解决夫妻两地分居问题，配偶属医疗卫生专业或相关医疗卫生专业人员的可随调本院，如配偶不符合调动条件，落实工作确有困难的，按其专业、专长安排在备案制岗位，按医院备案制人员管理等相关规定执行。

三.报名须知

1.应聘者须取得相应学位，取得大学英语四级证书，医疗专业须四证合一。