安徽省滁州市第二人民医院公开招聘工作人员考试的通知

根据医院《关于公开招聘工作人员的预通知》报名情况，结合医院实际，决定招聘编制外工作人员3名，岗位如下：

1.中医内科学专业人员1名;

2.临床医学专业人员1名；

3.病案信息统计相关专业人员1名。

一、考试方式：

1.中医内科学专业人员：面试（100%）

2.临床医学专业人员：笔试（60%）+面试（40%）

3.病案信息统计相关专业人员：笔试（60%）+面试（40%）

（一）笔试时间和地点

通过报名资格审查的报考人员请于2021年8月 14日上午8:30分携带身份证原件至滁州市第二人民医院门诊楼三楼党员活动中心参加笔试，缺考者视为自动放弃。

（二）笔试内容

临床医学专业：《基础知识》内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学、卫生法规等。

病案信息统计相关专业：病案信息统计相关专业知识。

考试时限每科为100分钟，分值每科为100分。 
        本次招聘统一组织笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 

（三）笔试成绩公布

笔试成绩于笔试结束后当日在滁州市第二人民医院网站公布。

（四）面试：现场出题评分。

面试对象：以笔试成绩从高分到低分排序，如果笔试成绩相同,可增加面试人员。

1.中医内科学专业人员直接面试;

2.临床医学专业人员笔试成绩前2名进入面试；

3.病案信息统计相关专业人员笔试成绩前2名进入面试。

（1）面试时间和地点：另行通知。

参加面试的人员请携带身份证原件，缺考者视为自动放弃。

（2）面试内容

面试主要测试应聘者专业基础知识水平、分析解决实际问题能力和逻辑思维能力等。面试满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

（3）面试程序

详见《附件：1滁州市第二人民医院公开招聘工作人员面试方案》。

二、体检和考察

根据应聘人员的总成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定参加体检、考察人选，如果总成绩相同,以笔试成绩高低排序，笔试成绩和面试成绩仍相同的，采取加试形式确定。由医院统一组织体检，费用考生自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

考察工作在医院党委领导下，由院人事科具体组织实施。考察内容包括复核应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检或考察出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。

三、公示和聘用

对体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在滁州市第二人民医院网站上公示5个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或反映问题不影响聘用的，即在公示结束后予以聘用。应聘人员在接到医院通知后，应在2日内到医院人事科报到上班。如无特殊原因未按期报到，视为自动放弃。本次招聘为医院自聘人员，试用期三个月，试用期合格者，医院与其签订劳动合同，工资待遇参照本院同类人员标准执行。试用期考核不合格的予以辞退。

四、纪律和监督

公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接收社会监督。监督电话：0550-3523266。

1.考试当天考生须自备口罩、“安康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

2.考生应至少提前20分钟到达考点。入场时，应主动配合工作人员接受体温检测；若出现发热、体温异常等情况，请配合工作人员工作。

附件：1.滁州市第二人民医院公开招聘工作人员面试方案

附件下载：

附件：1.滁州市第二人民医院公开招聘工作人员面试方案.doc