中山大学孙逸仙纪念医院医工融合研究中心研究岗位招聘启事

发布单位：中山大学孙逸仙纪念医院发布时间：2021-06-04

我院医工融合研究中心因工作需要，面向社会公开招聘研究人员1名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围：面向社会公开招聘。

二、招聘岗位与职责

岗位：研究岗位。

岗位代码：C21-56

岗位职责:

1.负责开展医工融合相关研究；

2.负责医工融合研究中心的日常运行及科研项目管理工作；

3.协助开展医工融合研究中心实验室建设、运行相关工作；

4.完成上级交办的其他任务。

用工形式：院内合同。

三、基本条件和要求

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业。

2、博士学历，医学或医学工程相关专业。

3、年龄不超过35周岁，男女不限；有较强的科研能力；具有医工产品开发、有专利、器械注册等经验者优先考虑。

4、身心健康，工作认真负责，积极主动，有较强的沟通能力和团队协调能力，具有耐心、细心的品质。

四、招聘程序与时间安排

（一）凡应聘我院岗位者，需提交如下材料：

1、《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表》（请点击下载）；

2、个人简历；

3、已取得的所有毕业证和学位证（按本科、硕士、博士顺序排列，应届毕业生附上毕业生推荐表、成绩单）、各类资格、获奖证书等业绩材料（按应聘表中所列顺序排列）；

请将上述应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件，文件名按“岗位代码+医工融合研究中心研究岗位+毕业学校+专业+姓名”命名，并通过电子邮件附件发送至zseyhr@163.com，邮件主题注明“岗位代码+应聘医工融合研究中心研究岗位”。不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘简历者，将取消应聘资格。

报名时间：长期招聘，额满即止

（二）资格审查

（三）用人科室初试

（四）面试

（五）体检及考察

（六）人力资源部审批

（七）聘用

五、聘用和待遇

（一）一经聘用，医院就与聘用者签订劳动合同，购买社会保险及住房公积金。

（二）薪酬待遇按医院有关规定执行。

（三）按照国家的规定享受年假。

六、其他说明