武汉大学人民医院（湖北省人民医院）面向海内外公开招聘学科主任、副主任公告
汇聚海内外英才，共创医学未来，武汉大学人民医院（湖北省人民医院）诚邀您携手共进！
武汉大学人民医院（湖北省人民医院、武汉大学第一临床学院）创建于1923年，是国家首批三级甲等综合医院，连续四届获评全国文明单位，先后荣获全国精神文明建设先进单位、全国五一劳动奖状集体、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体等国家级荣誉，入选国家疑难病症诊治能力提升工程、全国中西医协同“旗舰”医院，获批国家精神疾病区域医疗中心。
为进一步提升医院临床诊疗、学科建设和科技创新能力，建设具有国内领先水平和国际影响力的优势学科，现面向国内外公开招聘临床科主任、副主任、学科带头人及优秀医疗骨干，诚邀海内外优秀医学人才加盟，加快建设具有国际影响力的世界一流医院。本次所有岗位海内外同步开放，院内现任学科负责人可自愿报名，与海内外优秀人才同台遴选、择优聘任。
一、选聘岗位
本次面向海内外公开选聘全院各临床、医技学科主任、学科副主任，几乎覆盖全院所有临床、医技学科，面向海内外顶尖医学专家、高层次学科骨干广纳贤才。具体学科岗位如下：
主任岗位：代谢性心血管病科、呼吸与危重症医学科、中医科、儿科（含新生儿科）、血液内科、感染科、皮肤性病科、疼痛科、器官移植科、眼科中心、妇科、生殖中心、心血管外科、血管外科、乳腺甲状腺中心、胃肠外科、肝胆胰腺外科、重症医学科、病理科、放射科、放射介入科、超声医学科、健康管理医学科、输血科、器官捐献科。
副主任岗位：心血管内科诊疗中心、代谢性心血管病科、精神卫生中心、神经内科、肾内科、消化内科、呼吸与危重症医学科、中医科、儿科（含新生儿科）、内分泌科、血液内科、感染科、老年医学科、全科医学科、皮肤性病科、康复医学科、疼痛科、风湿免疫科、泌尿外科、器官移植科、胸外科、眼科中心、耳鼻咽喉头颈外科中心、神经外科、妇科、产科、生殖中心、骨外科、心血管外科、血管外科、乳腺甲状腺中心、胃肠外科、肝胆胰腺外科、口腔科、整形美容中心、检验科、麻醉科、重症医学科、药学部、病理科、急诊科、放射科、放射介入科、超声医学科、健康管理医学科、PET与核医学中心、输血科、器官捐献科。
二、岗位任职基本条件
1、政治立场坚定，恪守职业道德、学术规范与行医准则，廉洁自律、作风正派，无党纪政务处分、医德医风失范、学术不端等不良记录，深耕医学事业，具备强烈的责任担当与干事创业情怀。
2、深耕本专业领域，具备深厚的学术积淀、前沿的学科视野和精湛的临床技术，在国内外医学领域拥有良好学术声誉与行业影响力，精准把握学科发展趋势，具备引领学科提质升级、突破发展瓶颈的核心能力。
3、具备优秀的战略谋划、统筹管理、团队凝聚和资源整合能力，善于搭建高水平学科团队、整合优质资源，能够锚定一流目标，推动学科高质量、可持续发展。
4、身心健康，能够全身心投入岗位工作，胜任学科管理及业务发展各项职责。
5、新参选科主任年龄原则上应在55周岁以内、副主任年龄原则上应在48周岁以内；任期届满续报名科主任、副主任选任的，原则上科主任年龄应在57周岁以内、副主任年龄应在55周岁以内。（年龄计算截至2026年12月31日）
6、符合医院干部选拔任用及岗位聘用相关管理规定。
三、岗位专业资格要求
1、学科主任岗位：医疗、教学、科研工作业绩突出，具备较强的学科管理能力、事业担当；原则上具备正高级专业技术职称、博士学位、博士研究生导师资格。在本学科领域具有较高国内外学术影响力，拥有丰富的学科建设、团队管理经验，拥有主持国家级科研、教学项目经历；牵头取得过标志性临床技术、重大科研项目、重点学科建设等高水平成果，具备引领学科冲刺一流的综合实力。
2、学科副主任岗位：医疗、教学、科研工作业绩突出，具备优秀的组织协调、沟通协作能力与管理统筹能力和发展潜力；一般应具备医学博士学位、副高级及以上专业技术职务、研究生导师资格，临床技术精湛、科研潜力突出、教学功底扎实，具备较强的团队协作与学科攻坚能力，拥有主持国家级科研、教学项目经历，是支撑学科高质量发展的核心骨干力量。
3、对于海内外顶尖医学专家、高层次领军人才、稀缺学科骨干，实行全球引才、一人一议、破格选聘，可根据个人资质、学科需求适当放宽任职条件。
四、待遇与保障
医院对标国内顶尖、国际一流引才标准，为入选人才提供极具全球竞争力的薪酬绩效、专项人才激励体系。
五、应聘材料
1、《公开招聘学科主任、副主任报名表》；
2、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、人才荣誉、项目成果、获奖证书等佐证材料扫描件。
六、报名方式
1、报名时间：2026年9月23日—10月23日
2、报名链接：https://v.wjx.cn/vm/OmuUaV8.aspx
3、联系方式：027-88041911-86448
七、选聘程序
选聘程序按照《武汉大学人民医院临床、医技科室负责人选拔任用工作办法》相关规定执行。
八、其他说明
1、应聘者须承诺所提交材料真实有效，如发现弄虚作假，后果自负。
2、医院对所有应聘材料严格保密，材料不予退还。
