2026年庆云县事业单位公开招聘工作人员考察公告

根据《 2026年度德州市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告》等规定，现将2026年庆云县事业单位公开招聘工作人员考察工作有关情况公告如下：

一、考察时间

2026年5月27日至2026年6月5日

二、考察对象

按照《2026年度德州市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告》等规定，根据考试成绩排名，按照1：1的比例等额确定考察人选，对进入考察环节的人员（名单见附件1）在庆云县政府门户网站公布。考生因放弃和考察不合格出现的岗位空缺，根据成绩依次递补。

三、考察工作组织

由用人单位（主管部门）具体实施。根据所确定的考察人数，抽调人员组成考察小组，每个考察小组至少2人，担任具体考察工作。考察工作人员要具有较高的政治文化素质、较强的组织纪律观念和一定的文字写作能力，工作认真负责，公道正派，恪守秘密。

四、考察内容

（一）资格复审。按照公告相关要求，对进入考察环节人员资格条件、档案材料再次进行核查认定。请考生于6月1日之前确定档案存放地点，并完成调档手续办理，具体请登录山东公共就业人才服务网上服务大厅系统（具体流程见附件2）办理；应届毕业生根据考察组要求准备相应档案材料。

（二）德才表现。按照德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、心理素质等情况。

（三）其它需了解情况。包括职务任免、缴纳养老保险、签订劳动合同等情况。

五、考察程序

考察组要深入考察人选所在工作单位进行考察，主要采取发布考察预告、个别谈话、查阅档案和核对证件等办法进行。

（一）发布考察预告。

（二）个别谈话。应届高校毕业生个别谈话范围：院系分管负责人、辅导员（导师）、班级主要学生干部、同学等；担任校、院系学生会职务的，谈话范围扩大到校或院系团组织负责人、同级学生会其他主要干部；有工作单位的考察人选个别谈话范围：工作单位主要负责人及分管领导成员、人事科长、业务科室负责人等；无工作单位的考察人选可到所在社区居委会、乡镇党委政府（街道办事处）、毕业院校与有关负责人个别谈话、考察了解情况。

（三）查阅档案资料。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对报考时有领导职务的人员，要查阅任免机关的任职通知、《干部任免审批表》和考察材料；对已参加并缴纳养老保险的，要查阅其养老保险缴纳记录；对有工作单位的，要查阅其与工作单位签订的劳动合同书并复印；对于无工作单位的社会人员以查阅其本人档案为主。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

（四）核对证件及证明材料。对考生的学历学位证书进行核对。目前有正式工作单位的，要到其出具证明的工作单位、经济组织、社会组织进行核实。考生提供虚假证明的，取消其聘用资格。

（五）用人单位（主管部门）考察完成后要形成书面考察材料，并根据对被考察者整体情况的分析，认真填写《2026年庆云县事业单位公开招聘工作人员考察评定表》（简称《考察评定表》）。

六、工作纪律

考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则。严格实行考察责任制，谁考察、谁负责、谁签名。对考察过程中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予严肃处理并追究相关人员的责任。对于弄虚作假，隐瞒真实情况，致使考察结果失实的考生，不予聘用或者取消聘用。

咨询电话：0534-3321470

附件：1.2026年庆云县事业单位公开招聘面试成绩、总成绩及进入考察环节人员名单.xls

　　　2.档案网上办理流程：https://mp.weixin.qq.com/s/Mm7My7D445ZBqE2LJb0FWw

 

中共庆云县委组织部      庆云县人力资源和社会保障局

2026年5月25日