徐州医科大学附属医院2026年公开招聘工作人员考核公告（二）

我院2026年公开招聘工作人员计划已于2025年12月23日在江苏省人力资源和社会保障厅网站对外公布，根据《江苏省卫生健康委员会所属事业单位2026年公开招聘工作人员公告》要求，我院已确定部分岗位参加考核人员的名单，现将有关考核工作公告如下：

一、考核对象

岗位报名成功并通过笔试、线上资格复审者（见附件1），部分考生放弃或未通过资格复审的，不在名单中。

二、考核报到时间、地点及岗位

三、考核程序

1.现场资格复审（请携带资格复审要求材料的原件及复印件1份）

2.专业实践能力考核（含实践案例分析考核和实践操作考核两项）

四、有关事项及要求

1.考生须携带本人有效期内身份证原件按报到时间准时至报到地点现场报到，报到迟到10分钟以上者视为自动放弃（以到达报到地点的时间为准），取消考核资格，请考生一定要提前规划好时间和路线。

2.考生需自带并身着护士工作服参加专业实践能力考核，工作服上不得出现任何个人有关信息。

3.所有考生不得携带手机、智能手表（手环）等通讯工具进入候考室等考核区域，已携带者需上交工作人员保管，考核开始后，随身携带未上交者一经发现取消考核资格。

4.实践案例分析考核和实践操作考核都参加者才有成绩，缺考任意一项皆视为自动放弃我院岗位。

五、成绩计算方式

总成绩由笔试成绩和专业实践能力考核成绩构成：笔试成绩占30%，专业实践能力考核成绩占70%（专业实践能力考核成绩=实践案例分析考核成绩*70%+实践操作考核成绩*30%），各项成绩均采用百分制计算。专业实践能力考核成绩和总成绩合格线均为60分，专业实践能力考核成绩和总成绩不达60分者不予录用。实践案例分析考核和实践操作考核成绩当场以书面形式通知考生。

六、录用办法

根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩相同，则笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同则进行加试确定。体检在徐州医科大学附属医院进行，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由徐州医科大学附属医院组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，在相应岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补，每个岗位只递补一次。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用备案后不再进行递补。

五、联系方式

徐医附院人事处，0516-85802121

附件：

1.考核人员名单

2.徐医附院平面布局图

附件1：考核人员名单.xls

附件2：徐医附院平面布局图.pdf