2026年思南县参加第十四届贵州人才博览会公开引进企事业单位高层次及急需紧缺人才公告

发布单位：思南县人民政府发布时间：2026-04-17 20:56:51

为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和对贵州对铜仁工作的重要指示批示精神，大力实施新时代人才强县战略，借助第十四届贵州人才博览会引才平台，奋力推进人才大汇聚，助力思南县高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《铜仁市招才引智实施办法》《思南县招才引智实施办法》和《思南县公立医院高层次和急需紧缺专业技术人才引进实施办法（试行）》等有关规定，决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才73人。为确保本次人才引进工作顺利开展，现将相关事宜公告如下。

一、组织领导

本次人才引进工作由中共思南县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办牵头统筹协调，县人力资源和社会保障局、县教育局、县卫生健康局等用人单位分行业分单位具体实施。

二、引进原则

坚持党管干部、党管人才原则，坚持按需引进、以用为本、优化程序、注重实效原则，遵循公开、公平、公正、择优原则。严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序规范开展，全程接受社会监督。

三、引进计划及对象

（一）引才计划。拟引进73人，其中，事业单位26人、国有企业8人、民营企业39人，具体引才单位和岗位详见附件1、2、3。

（二）引才对象。具有国家承认学历、学位，符合岗位所需专业、资格条件等要求的应往届毕业生（含2026年应届毕业生）。

四、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、道德品行和职业操守。

（二）具备拟引进岗位所需的学历、学位、专业资格证书、工作经历等相关条件，能够正常履行岗位职责，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（三）报考年龄要求：年龄在18周岁以上（2008年4月20日及以前出生）、38周岁以下（1987年4月21日及以后出生），具有硕士研究生学历学位或取得副高级职称的，放宽到45周岁以下（1980年4月21日及以后出生）；具有博士研究生学历学位或取得正高级职称的，放宽到50周岁以下（1975年4月21日及以后出生）。

（四）系2026年应届毕业生的，须在2026年7月31日前获得相应的学历学位。海外学历需教育部留学认证。

（五）具备拟引进岗位所需的其他资格条件。

（六）有以下情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.处于党纪、政务处分所规定的影响期内的。

3.涉嫌有违纪违法问题线索或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.在职人员近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。

5.自发布公告之日起，铜仁市范围内机关事业单位在职在编或辞职不满1年的；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的。

6.曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。

7.按照《事业单位人事管理回避规定》第六条规定，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员。

8.被人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政管理部门认定存在严重违法失信行为纳入失信联合惩戒对象的人员。

9.在各级各类招录、聘用考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的。

10.在读的在校生（不含2026年应届生）、现役军人，2026年7月31日前不能取得相应学历学位的。

11.委托培养、在职培养和定向培养的2026年应届毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生。

12.不符合引才对象、岗位报考条件或所需资格条件的。

13.国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他不得引进的情形。

五、引进程序及方式

（一）发布公告

本次公开引进人才相关信息在思南县人民政府网发布，网址为：https://www.sinan.gov.cn，各引才单位将通过第十四届贵州人才博览会官网发布，网址为：https://rc.guizhou.gov.cn。

（二）程序及方式

根据各岗位缴费情况，采取“笔试+面试”或“面试”方式进行，本次各岗位报名不受比例限制。

1.网上报名

事业单位岗位和国有企业岗位，采取网上报名的方式进行，每人仅能选择一个岗位进行报名。按以下步骤进行。

（1）应聘人才可通过访问贵州人才博览会官方网站进行报名登记（网址：https://rc.guizhou.gov.cn），点击页面右上角“用户登录”按钮，选择“个人用户”进行注册登录并完善简历，完善简历后进入首页的“市州事业单位招聘绿色通道”“企业人才招聘”目录下即可查阅所需岗位信息进行投递简历。

（2）简历投递完成后，应聘人才必须按要求登录网上报名系统（https://bm.bjpass.com/front/site/snrsvj/）进行报名，通过网上报名系统审核合格且缴费成功后，才能视为报名成功。

民营企业岗位，不进行网上报名，根据引才单位岗位要求，应聘人才直接与引才单位联系洽谈（联系方式详见附件3）。

报名时间：2026年4月20日09:00至2026年4月28日17:00期间登录网上报名系统注册并登录报名系统填写报名信息后提交审核，逾期不再受理新的报名申请。操作步骤简述如下：

第一步：报考人员仔细阅读《公告》，根据所要报考的岗位要求，如实、准确、完整地填写相关报名信息，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负）。报名申请提交被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

第二步：所填信息及照片核对无误后，点击“提交审核”提交报名信息待审，若不点击“提交审核”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。如因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审查不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，责任自负。

第三步：资格初审通过的报考人员须在缴费时间结束前登录报名系统缴纳考试考务费。缴费后即报名成功，方可进入下一环节。

报考人员如实填写本人相关信息。报考人员凡出现填报报名信息错误或在笔试、资格复审、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。

2.资格初审

（1）资格初审采取网上审查的方式进行。

（2）资格初审时间：2026年4月20日9:00至2026年4月29日17:00。资格初审期间，报考人员应随时关注本人提交的报名申请是否审查通过。

（3）网上资格初审工作在县委人才办的统一组织下，由各招聘单位（或主管部门）具体负责审核。具体负责资格初审的工作人员，要严格对照《公告》和岗位所需的资格条件，在24小时内审查确认报考人员报名信息是否具有报考资格。对符合报名条件的，予以通过，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。

在报名期间（2026年4月28日17:00前）资格初审不合格人员，可修改报名信息并重新提交报名申请。2026年4月28日17:00至4月29日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

资格初审环节中若有不符合条件报考人员进入缴费环节的，在资格初审期间由报考人员和负责审查的工作人员提出申请，经县委人才办审核同意后进行改报，缴费结束后仍未改报成功的，取消考试资格；已经进入考试环节的，该报考人员成绩无效并追究审核相关人员的责任。

资格初审通过的报考人员，不得再修改任何报名信息。报考人员应留下准确联系电话并保持电话畅通，因联系电话不准确、不畅通等原因导致无法联系的，后果由报考人员自行承担。

特别提醒：考生在提交报名信息并成功上传照片或因审核未过重新修改报名信息后，都需进行提交报名申请操作。点击“提交审核”键后，考生将不能对报名信息进行修改。若不点击“提交审核”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。

3.网上缴费

资格初审通过的报考人员须于2026年4月20日9:00至2026年4月30日17:00前登录网上报名系统进行网上报名确认并缴纳100元考试考务费。未在规定时间内完成提交报名确认并缴费者视为自动放弃。初审通过并缴费成功的人员为拟笔试人员。应聘人员缴费成功后，参加任何环节考试考核未通过的均不退费。

4.笔试

根据单个岗位缴费人数，采取“笔试+面试”或“面试”两种方式进行。笔试时间及地点另行通知。

（1）事业单位岗位和国有企业岗位，单个岗位缴费人数在35人及以上的，需进行笔试，笔试成绩原则上设置60分为合格分数线，达不到合格分数线的取消进入下一环节资格。笔试科目为综合知识，综合类考试类别代码为11、教育类考试类别代码为22、医疗卫生类考试类别代码为33，主要包括政治理论、人文与科技、公共基础知识、心理健康与心理调适能力及专业基础知识等。

（2）事业单位岗位和国有企业岗位，单个岗位缴费人数少于35人的，考生直接进入面试环节（免笔试）。

（3）笔试成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字，笔试成绩将在网上进行公示。

5.现场资格复审

笔试结束后，后续将开展现场资格复审工作（含单个岗位缴费人数少于35人的应聘人员），时间及地点另行通知。

（1）资格复审对象按各引才岗位计划数与实际参考笔试人员数1:5的比例依照笔试成绩从高分到低分确定，同一岗位末尾并列的同时进入资格复审，达不到比例岗位的全部进入资格复审；单个岗位缴费人数少于35人的，考生直接进入资格复审。

（2）资格复审由各引才单位（或主管部门）具体负责，现场提供的材料为：报名信息表（网上打印）、有效居民身份证、毕业证书和学位证书（2026年毕业的应届毕业生可提供就业推荐表、2026年毕业的海外留学生需签订承诺书）、拥有国外学历学位的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”，拥有香港、澳门特别行政区学历学位的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”，引进岗位所需其他条件（如普通话证、教师资格证书等）的证明材料原件及复印件各1份。

（3）市外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。

应聘人员对所提供材料的真实性负责，通过伪造、更改有关证件和信息等，提供虚假材料骗取报名资格的，一经查实，立即取消资格。资格审查贯穿于引才工作全过程，在办理聘用手续后，若核查发现虚假材料的，给予解聘或开除处理。

6.面试

面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员，未参加面试的应聘人员取消进入下一环节资格。面试采取结构化、试教等方式进行，面试成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字，面试成绩原则上设置60分为合格分数线，达不到合格分数线的取消进入下一环节资格。面试时间及地点另行通知。

7.考试总成绩及合格分数线

（1）笔试+面试的岗位，考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考试总成绩原则上设置60分为合格分数线，达不到合格分数线的取消进入下一环节的资格。如同一岗位考生考试总成绩出现并列且超出岗位引进计划数的，以笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩仍相同的，则另作加试，以加试成绩高的进入下一环节。

（2）仅面试岗位。面试成绩即为考试总成绩，考试总成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，取消进入下一环节资格。如面试成绩出现并列且超出岗位引进计划数，则采取加试的方式确定进入下一环节人员。

8.签订就业意向协议

根据考试总成绩从高分到低分，按岗位引才计划数1:1的比例，确定拟引进意向人选。根据“双向选择”原则，签订《思南县引进人才聘用意向协议书》。2026年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（由报考人员自备）。因意向人选放弃签约的岗位可根据考试总成绩依次递补。

国有企业、民营企业岗位的就业意向协议签订、体检、考察、公示及聘用等相关工作，均由各引才企业按照相关规定自行组织实施。

9.体检

签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《思南县引进人才聘用意向协议书》的为体检对象。体检工作由县委人才办指定医院（参加国家规培的拟引进人才可在规培医院体检），体检参照公务员录用体检标准及《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范（试行）》等规定进行。时间地点另行通知，体检费用由报考人员自理。体检不合格或放弃体检的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

10.考察

体检合格人员为考察对象，由县委人才工作领导小组牵头，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面；未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。被考察对象在考察期间须提供教育部学历证书电子注册备案登记表。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

（2）有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

（3）曾被开除公职或被辞退的。

（4）考察时不配合或不能提供毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证原件和个人（学籍）档案等资料（截止时间为2026年7月31日），报名时提供虚假证明和材料的。

（5）不符合引进范围、对象和条件，报考岗位所需其他资格条件的。

（6）经县委人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。

11.公示及聘用

经考察合格的人员列为拟引进对象，由县委人才办统一公示，公示期为5个工作日，公示期内未收到影响其聘用问题的，由拟聘用单位填报《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》（一式4份），经主管部门和县委人才工作领导小组审核，报市人力资源和社会保障局备案后，办理相关聘用手续。聘用人员执行规定试用期，最低服务年限为五年（含试用期）。

12.福利待遇

事业单位岗位人员，其工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行，符合《思南县招才引智实施办法》《思南县公立医院高层次和急需紧缺专业技术人才引进实施办法（试行）》规定的，按规定兑现有关待遇。企业人员其待遇按照引才企业有关规定执行。

六、纪律监督

本次公开引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对应聘人员出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，移送司法部门依法追究刑事责任。

七、其他要求

（一）本次引才相关信息均在思南县人民政府网发布，报考人员须密切关注，因自身原因未及时了解相关信息导致错过报名、笔试、面试等环节的，后果自负。

（二）本次引才不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试培训班，严禁任何机构以引才名义开展培训、收费等活动，谨防上当受骗。

（三）本次引才专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开——重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。引才岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达80%以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业、国（境）外相近专业需提供相关学校出具的所学课程证明。硕士研究生及以上学历原则上专业不区分学硕和专硕（岗位专业要求为专硕的除外）。

（四）本《公告》由县委人才办负责解释；未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定。

八、联系方式

县委人才办：0856-7229270

县人力资源和社会保障局（综合类）：0856-7229541

县教育局（教育类）：0856-7153153

县卫生健康局（卫生类）：0856-7223111

县委组织部干部监督室：0856-7228200

附件1：2026年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才信息一览表.xlsx