暨南大学附属第五医院2026年招聘启事

一、招聘岗位

详情见附件1

二、招聘对象

符合招聘条件、岗位要求人员均可投递。

三、招聘条件

   （一）具备以下条件的人员可以报名参加公开招聘：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位所需的其他条件（详见附件）。

（二）凡有下列情况之一者不得报考：

1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；

2.机关事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；

3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5.被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、聘期管理及薪酬待遇

聘用人员按照合同制管理，医院与聘用人员签订劳动合同，符合条件者有入编机会。聘用人员实行试用期考核制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

薪酬待遇：根据事业单位薪酬标准，提供当地有竞争力的薪酬水平。符合条件人员可享受人才津贴。高层次人才按照“市场导向”和“高待遇高任务”的原则，执行深河人民医院不同人才层次标准的年薪制。

住房：深河花园项目是我院人才引进配建的人才保障房，共有住房500套，分为50-140平米各种户型。每户都已安装空调、电视，配备沙发、餐桌、床、衣柜等家电家具。符合人才条件可申请人才公寓。

五、报名与资格审核

（一）报名时间：2026年3月11日-2026年3月16日17:00前

（二）报名方式：本次招聘仅支持线上报名，且所有应聘人员均只能选择一个岗位报名，应聘人员需发送邮件至 jdwyrsk@163.com 提交材料。

（三）报名需提供材料及注意事项。

1.报名时须按照投递岗位类别填写《暨南大学附属第五医院信息登记表》，并附身份证、所有学历和学位证书、专业技术资格证、职业资格证原件及复印件等有关证明材料。曾有工作经历的应聘人员须提交劳动合同和由社保部门加具业务专用章的社保凭证（须与劳动合同单位一致），在校期间或实习期不算工作年限。以上所有材料要求以压缩包形式作为邮件附件发送，命名格式为“2026+应聘岗位+姓名+学历”。因材料格式错误、信息不齐全、提交失败等问题导致后续流程无法进行的，责任自负。

2.报考者应具备与招考职位所要求专业一致的学历学位，用符合招考职位条件的学历专业报考，报考者所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准。

报考者应根据本人所学专业名称，与《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业目录”）中的专业名称进行对照，如专业名称一致的，按照该专业名称及其在目录中对应的专业代码进行报考。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

3.报考人员须诚信报名，只能报考一个岗位，报考多个岗位的，取消报名资格。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

4.落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

六、考试

（一）笔试、面试

1.医院根据岗位需求组织笔试。笔试主要测评岗位所需专业知识和能力，其中笔试成绩以60分为合格线。应聘人员须按照医院发布的时间、地点和其他要求参加笔试，笔试方式及安排将以短信形式通知初审通过人员。

2.医院按批次组织面试工作。根据每批次笔试成绩确定入围面试人员，未达到合格线的应聘人员不进入后续环节。在笔试合格人员范围内，将按照1:3的进面比例确定进入面试环节的人员，若合格人数未达到岗位进面比例，则全部合格人员进入面试。面试方式及安排将以短信形式通知入围面试人员。

3.入围面试人员未按规定时间参加面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。入围面试人员未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

4.面试组织。面试由暨南大学附属第五医院根据岗位需要组织进行。

5.本次招聘实行全程资格审核，资格条件以本公告及岗位要求为准。应聘人员对自身是否符合报考资格、所提交材料的真实性负全部责任。在招聘任何环节查实不符合资格条件、弄虚作假、隐瞒重要信息的，均取消相应资格，不予录用；已录用的解除聘用关系。由此产生的一切费用、法律责任及后果，均由应聘人员自行承担，招聘单位不承担任何赔偿责任。

（二）考试总成绩计算

面试成绩即为综合成绩。

入围面试人员未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试成绩60分以上为合格。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。

如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。

（三）考试成绩的公布时间和方式

考试结束后，医院以短信形式通知应聘人员考试成绩及是否进入体检、考察程序。

七、体检及考察

   （一）根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定体检人选，由暨南大学附属第五医院组织体检。体检人员名单及体检结果通过电话或短信通知应聘人员，体检费用由考生自理。

（二）根据考生的体检结果确定考察人选，考察工作由暨南大学附属第五医院组织实施，包括档案审查、背景调查等。

八、公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人选，并将拟聘人员名单在暨南大学附属第五医院官网上公示5个工作日。拟聘用人员名单经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

九、递补

出现下列情形之一的，可在3个工作日内决定是否进行递补：

（一）应聘人员体检不合格的；

（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；

（三）拟聘用人员自愿放弃的。

递补人选应当从同一岗位考试成绩合格人员中按照由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

其他未尽事宜，由暨南大学附属第五医院负责解释。