2025下半年浙江杭州市第一人民医院招聘编外工作人员5人公告

杭州市第一人民医院因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员5名，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

4.具有岗位所需的学历、专业、技能、职称等条件；

5.有硕士研究生学历学位或中级职称者年龄可适当放宽至43周岁（1981年11月1日以后出生）；其他人员38周岁以下（1986年11月1日以后出生）

 

三、报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年12月5日12时，组织考试时间在招聘系统中另行通知。

2.报名方式：网上招聘系统报名，登录我院人事招聘系统（http://zhaopin.hz-hospital.com:8080/），在岗位应聘栏目中，选择批次“杭州市第一人民医院2025年下半年第二批编外工作人员岗位招聘”，按要求如实填写信息并报考相应岗位。仅接受网上招聘系统报名，不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。

3.2025年普通高校毕业生（含同期毕业的留学回国人员）取得相应证书的时限为2025年12月31日前，其中，国外学历学位还需取得教育部留学服务中心学历学位认证。

4.资格审查：根据岗位应聘情况，对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并通过电话或短信形式通知本人。

5.本次招聘不受最低开考比例限制。

四、考试

1.2025年12月5日12时报名截止后在招聘报名系统中另行通知时间组织考试。

2.岗位护理人员采用笔试、实践技能测试和面试方式（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

笔试结束后，在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘计划1：3的比例，确定参加实践技能测试和面试的人员，不足1：3的比例的，按该岗位实际笔试成绩合格人员确定实践技能测试和面试对象。

实践技能测试和面试实施前，入围实践技能测试和面试的人员按单位指定时间、地点进行现场资格复审。应聘者需提供以下材料原件及复印件：①普通高校应届毕业生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。②其他人员：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明〔以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准〕、获奖证书等其他相关材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加实践技能测试和面试。未按时参加资格复审的，视作放弃实践技能测试和面试资格。如有实践技能测试和面试入围人员书面确认不参加实践技能测试和面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试成绩不合格者（60分为合格线）不列入体检、考察对象。

五、考察与体检

考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定考察、体检对象。

考察合格人员进入体检环节。体检时间、地点由医院另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。

考察、体检环节放弃或不合格，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。

六、公示及录用 

经考察、体检合格人员，按择优原则确定拟录用人选，并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，非应届生办理相关入职手续，签订劳务派遣合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关入职手续，签订劳务派遣合同。被录用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定递补人员，经考察、体检和公示无异议后，办理相关入职手续并签订合同。

批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）不能按时毕业并取得报考岗位规定证书的〔须在2025年12月31日前取得学历（学位）证书或教育部留学服务中心学历学位认证〕，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

报名咨询电话：（0571）56007500；

监督投诉电话：（0571）56007805。

 

 

         杭州市第一人民医院

                                       2025年11月26日