浙江大学台州研究院医药健康中心2024年度硕博高层次人才专场招聘公告2024-04-19
一、单位介绍
浙江大学台州研究院坐落于中国民营经济发源地——浙江省台州市，是浙江大学和台州市政府共建的综合性、应用型科研院所，已入选浙江省新型研发机构。
研究院依托浙江大学学科与人才优势，围绕台州产业集群特色，聚焦建设精密制造、光电信息、先进材料、医药健康四大中心，全力打造产学研一体化科技创新高地。目前拥有专职工作人员145人，长短期兼职专家教授21人、博士41人，引进国家级、省级专家14名。建有国家级博士后科研工作站，依托浙江大学博士后流动站联合培养，先后招收引进博士后29名，其中出站17名、在站12名。
二、医药健康中心介绍
浙江大学台州研究院医药健康中心面向“人民生命健康”，聚焦创新驱动成果转化的建设目标，依托浙江大学药学院人才与学科资源，以台州医药支柱产业集群为支撑，围绕“创新药物、高端制剂和复杂仿制药物”三大研发方向，着眼于高附加值的高端创新生物医药产品研发，促进台州医药产业转型升级，全力推进中心建设成为浙江省乃至全国药物研发的创新型战略高地。
三、现有团队带头人及骨干成员
中心主任：翁勤洁
浙江大学药学院教授、博士生导师，浙江大学药物安全评价研究中心机构负责人、浙江大学台州研究院副院长，兼任国家药品监督管理局（NMPA）药品审评专家，国际实验动物评估和认可委员会（AAALAC）的现场评估专家等。国家优秀青年基金、浙江省杰出青年基金获得者。研究方向为免疫药理学及创新药物研发，主要围绕自身免疫性疾病的免疫发生机制和干预策略研究，探索天然免疫调控的关键蛋白，并发现潜在治疗手段。近年来在Cell Stem Cell、Neuron、Nature Communications，等国际期刊发表论文60余篇，论文总他引2000余次。作为负责人主持国家自然科学基金优秀青年项目、国家重大新药创制专项等10余项，授权发明专利14项，其中PCT专利3项，获1类新药临床试验批件9项。获教育部自然科学二等奖、浙江省药学会科学技术奖一等奖、中国药理学会青年药理学家奖、中国毒理学会优秀青年科技奖等奖项。
中心副主任：方伟杰
浙江大学药学院研究员、博士生导师，浙江大学台州研究院医药健康中心副主任。主要从事生物药和疫苗等生物制品质量和稳定化研究，着重解决生物制品结构与功能复杂、不稳定性技术难题，是重磅生物药阿达木单抗“安健宁”制剂国内外专利的第一发明人，参与开发的多个生物药获批上市。发表第一或通讯SCI学术论文和专利四十余篇/项，主持多项国家、省部级和企业横向项目。获浙江省科技进步二等奖、中国药学会青年生物制药奖。
骨干成员：王金成
浙江大学药学院药物安全评价研究中心特聘研究员，安评中心分析研究部负责人，中国毒理学会药物毒理与安全性评价专业委员会青年委员、中国药理学会抗炎免疫药理专业委员会委员、浙江省药学会药物毒理学专业委员会委员。研究方向为药物毒理、免疫药理和新药研发。以第一、通讯或共同作者在Cell Stem Cell、Nature Communications、APSB等国际学术期刊发表SCI论文30余篇，授权发明专利2项。主持国家自然科学基金青年科学基金项目等2项，作为主要成员获2022年浙江省药学会科学技术奖一等奖。
四、招聘需求
（一）学科带头人（2-3人）
1.工作内容
联合团队开展创新药或药物制剂或复杂仿制药物等相关研究。
2.任职要求
（1）年龄不超过50周岁；
（2）回国不超过1年；
（3）具有6年及以上海外学习（工作）经历；青年人才要求5年及以上；
（4）回国前在知名企事业单位担任副教授及相当层次以上职务或中高级技术职务；青年人才具有正式工作岗位。
3.薪资、福利待遇
（1）薪资待遇：具体面议。
（2）享受项目结题收益、科研成果奖励、产业化收益分红等；
（3）子女统筹安排入读公办学校；
（4）提供90平方米人才公寓拎包入住；
（5）享受双休及法定节假日、带薪年假、疗休养、定期体检、春秋游，节日、生日特定福利等待遇。
（二）博士（博士后）科研岗（5-8人）
1.工作内容
主要从事生物药发现、小分子药物发现、高端制剂研发、药物分析检测等方向研究，具体包括：
（1）创新药物靶点发现及研究；
（2）小分子创新药物研发及有机合成研究；
（3）生物药研发及生物技术和工艺研究；
（4）制剂新技术和新产品的研究开发和管理；
（5）生物药和小分子药物分析方法的开发和质量研究；
（6）药物开发质量管理体系的建设、运行和监督检查管理；
（7）药理模型研究及分子生物学技术开发。
2.任职要求
（1）药学、化学、生物学、工程学等相关专业，具有博士研究生学历（博士学位）或者即将取得博士学位；
（2）具有相关科研经历，能够独立开展相关研究。
备注：可进站从事博士后研究工作，进站要求年龄不超过35周岁，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽。
3.薪资、福利待遇
（1）年薪
博士科研岗：25-40万元
博士后科研岗：33-60万元
（2）提供专项科研启动经费；
（3）享受近百万元人才补贴及奖励政策，包括房票补贴、安家费补贴等；
（4）享受项目结题收益、科研成果奖励、产业化收益分红等；
（5）子女统筹安排入读公办学校；
（6）提供90平方米人才公寓拎包入住；
（7）享受双休及法定节假日、带薪年假、疗休养、定期体检、春秋游，节日、生日特定福利等待遇。
4.其他支持
（1）为获中国博士后科学基金资助者和浙江省择优资助者提供配套经费；
（2）博士后研究人员出站后留院工作可直接申请认定副高职称；
（3）特别优秀者可申请浙江大学“平台百人”、专职科研岗。
（三）研发工程师（6-10人）
1.工作内容
参与科研项目研发，辅助实验开展，做好实验记录、整理，管理好仪器设备等。
2.任职要求
（1）药学、化学、生物学、工程学等相关专业，具有硕士研究生学历（硕士学位）；
（2）具有创新药或药物制剂或复杂仿制药物相关研发经验，掌握一定的相关科研技能；
（3）具有良好的分析问题、解决问题能力，较强的责任心与执行力，较好的沟通协调能力、团结协作精神。
3.薪资、福利待遇
（1）年薪：10-18万元；
（2）享受政府房票补贴、安家费补贴政策；
（3）福利待遇：享受双休及法定节假日、带薪年假、疗休养、定期体检、春秋游，节日、生日特定福利等待遇。
五、报名方式和联系电话
1.报名方式：发送简历至邮箱tzyjy@zju.edu.cn；邮件标题请以\"姓名+毕业院校+专业\"命名。
申请材料主要内容应包括：（1）个人简历；（2）曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩；（3）不超过5篇的代表性论著（论文）。
2.联系人：叶老师，联系电话：0576-88686713/17316777807
地 址：浙江省台州市市府大道西段618号