华中科技大学同济医学院附属协和医院皮肤科陶娟教授团队2024年专职研究人员招聘启事

华中科技大学同济医学院附属协和医院始建于1866年，是武汉历史最悠久的一所集医疗、教学、科研于一体的国家卫生健康委员会直管的大型综合性教学医院，系国家首批三级甲等医院、全国百佳医院、荣获全国医院管理年先进集体、全国五一劳动奖和全国文明单位等国家级荣誉,入选国家疑难病症诊治能力提升工程。

皮肤科陶娟教授团队为提升团队研发能力，现拟面向海内外优秀博士、博士后招聘专职研究人员，特此公告。

招聘团队简介：

陶娟教授团队

华中科技大学同济医学院附属协和医院皮肤科是国家临床重点专科、皮肤修复与诊治湖北省工程研究中心、皮肤肿瘤研究中心、国家级皮肤医疗美容示范基地、皮肤修复制品及装备研制湖北省中试基地、十大真菌病、银屑病规范化诊疗、光动力治疗、生殖道支原体感染研究中心及梅毒诊疗中心等，是华中地区规模最大、学术力量最雄厚的皮肤学医教研基地之一，在皮肤肿瘤及炎症性皮肤病的诊疗达国内领先水平。

陶娟教授，主任医师、二级教授、博士生导师，华中科技大学附属协和医院皮肤科主任。任中国医师协会皮肤科医师分会副会长、中华医学会皮肤性病学分会全国常委、中国康复医学会皮肤病康复专业委员会副主委、中国女医师协会皮肤病专委会副主委、全国卫生产业企业管理协会护肤技术发展分会副会长、湖北省医学会皮肤科分会主委、教育部长江学者、宝钢优秀教师奖、国之名医优秀风范奖、湖北省名师、湖北省优秀基层教学组织负责人、皮肤疾病诊疗和健康湖北省工程研究中心主任等。

陶娟教授团队承担国家及省级课题11项，在研经费645万元。近五年以通讯作者在Nano Energy, JAAD, JID, BJD, Adv Sci, Angew Chem Int Ed, Biomaterials, Small, Theranostics 等国际权威期刊发表SCI文章60余篇，其中IF>10文章13篇。团队负责人主持高水平基础研究与临床转化平台，形成皮肤肿瘤、炎症性皮肤疾病、疤痕与伤口修复等三大临床特色和科研方向，从基础到临床到转化，尤其是微针经皮给药技术研发，形成了完善的产学研体系。先后获得湖北省科技进步一等奖、中国研究型医院学会医学科技二等奖、中华医学科技奖三等奖、中华医学会皮肤科分会最具影响力研究奖、五洲女子科技奖临床医学科研创新奖、湖北省高等学校教学成果二等奖、湖北省高校教学创新大赛一等奖等国家和省部级奖励。

一、招聘条件

1. 基本要求：拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，服从安排，责任心强，爱岗敬业，具有开拓创新的良好职业道德。

2. 学历及研究经历要求：双一流大学或知名科研机构取得博士学位人员或博士后出站人员，主要从事基础医学、临床医学、生物医学工程、药学等相关专业，具有较强的科研创新能力，能够使团队的科研成果在本专业范围内居领先水平；年龄不超过38岁。

3. 科研成果要求：近五年以第一作者或通讯身份，在JCR一区期刊发表过三篇以上学术论文 (其中IF>10不少于一篇），有独立创新思维，能组建较强的科研团队，独立开展科研工作。

二、岗位职责

1. 结合团队科研方向和自身专业背景，能独立拟定科研方向，并取得创新性科研成果；

2. 协助指导研究生培养，配合导师团队执行所承担的科研项目；

3. 积极协助团队申报科研项目，建立稳定的研究方向，积极参与学科建设和实验室的管理。

三、考核目标

首个聘期三年内，需完成以下任务：

1. 主持国家自然科学基金，或省部级重点项目，或排名第二参与国家重点及以上项目至少一项；

2. 以第一作者或通讯作者，在国际一流期刊上发表SCI论文不少于三篇（其中，中科院一区论文不少于一篇），文章分区以论文发表当年为准，当年分区未出则以发表前一年为准；

3. 以前三名署名，申请国家发明专利不少于二项。

首个聘期结束考核合格后续签第二个聘期五年，若八年之内，未能晋升副研究员，则予以转岗或解聘。聘期内如获得人才项目，医院及时调整层级和相关待遇，此外，聘用人员必须在医院完成合同规定的聘期。

四、合同聘用与薪酬待遇

与医院签订非常设岗位固定期限聘用合同，医院提供基础工资、社保；根据考核由医院与团队共同承担绩效薪酬。晋升大学副研究员职称后签订无固定期限聘用合同。

五、应聘材料及联系方式

1. 应聘材料要求：个人简历、并附上博士论文及已发表学术文章全文。

2. 联系人：

电话：课题组董老师 13476027266

邮箱: 陶娟教授tjhappy@126.com

董老师 dlydong@163.com

人事处：徐老师、王老师 027-85726212

应聘者请在四周之内登录协和医院招聘网页申请页面：http://221.232.155.142:8082/POSTER_HOME.aspx，填写个人网投信息，并上传个人电子版简历。个人信息需完整、准确、如实填写，一旦发现弄虚作假，则取消面试、录用资格。