又到招聘季了，想必很多医学毕业生都在焦头烂额的忙碌找工作的事情了。想我两年前也是这么过来的，也走过弯路，结合自己当年找工作的经验给大家一些参考。

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先介绍一下本人的基本情况，985 高校毕业的小硕一枚，消化内科学方向，目前在某省会城市的一家三甲医院工作，待遇税后 10-12w。

平时工作非常忙碌，4 个人倒班，也就是说隔 3 天需要值一个夜班，夜班忙起来的时候通宵不睡，下夜班那天基本上是中午才能够回家，值完一个夜班休息两个半天，这就是我目前的基本情况。

我所在的这个省会城市一共有 36 所三甲医院，因为医院多，许多医院相隔距离不远，竞争也是比较激烈的。我所在的这所三甲医院从综合实力，待遇排行来看属于这些医院里中等档次的。

说完了自己的基本情况，再来谈谈我对三甲医院待遇看法。

待遇好的三甲医院通常非常的忙碌，医生的劳动强度和压力是非常大。

我读研究生期间所在的一所大型教学三甲医院各个科室经常会有女医生和护士不孕或者流产。

天下没有那么好赚的钱，说白了，你看起来的高收入其实都是通过延长劳工时间和工作强度以牺牲身体健康为代价来获得的。

当你的大部分时间都被工作占据，压 力又特别大的时候，即便每个月有 1w 以上的收入，幸福感也会大打折扣，当然穷也会让幸福感大打折扣，所以关键是需要找到一个平衡点。

再来谈谈我所说的什么地方待遇会秒杀三甲医院，但是还轻松事少。这要从我们科室一位主治医生的跳槽说起。

她去了一所 985 高校的校医院，是在这所高校用学校编制招聘的时候考进去的。

1. 你羡慕的，钱多事少

有高校编制的校医院医生待遇年薪 15w，有寒暑假，夜班基本就是睡觉。一个月值两个夜，白天值班主要是看看比较简单的病人，工作压力不大。

2. 隐藏福利吊炸天

附加福利，那就是小孩子可以读这所 985 高校直属的公立幼儿园，小学和初中。

这所高校附属的公立幼儿园，小学和初中在我们这个省会城市的排名都非常靠前，很有名气。相当于小孩子读书省了一套学区房的钱，对于工薪阶层的普通人来说是很有吸引力的。

3. 你关心的编制

很多高校校医院的待遇福利是比较不错的，但前提是得有编制，合同制的岗位和编制岗待遇相差很大。

下面再结合我面试高校校医院的经历给大家参考一下

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首先招聘条件上，高校的校医院如果是有编制的这种，应届生是需要知名高校的研究生学历，应届生去应聘还是比较有优势的。对于往届生来说一般是需要在三级或者二级医院有几年工作经验的。

不同高校的校医院对往届生在什么等级的医院，有几年工作经历的要求有不同，对于往届生应聘的技术职称都需要是主治及以上的职称级别。

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面试环节上分为笔试、面试、专业技能操作，这个和执业医师资格考试类似。说到这里就要讲讲我研究生毕业那时候找工作的一段经历。

当年面试找工作的时候，我参加了一所一本高校校医院的面试，那个时候正直这所高校的校医院扩建，需要大量招人，并且是用高校的编制招人。

我去面试以后，最后通知我去面签，待遇年薪 12w 起，运气很好是不是？但是年轻的我心高气傲，看不上，觉得去校医院不能够体现自己的人生价值，白读了几年的书。

实际上工作了两年多的我发现，到哪里不都是为了生计呢，当你面对高强度，高压力的工作和紧张的医患关系的时候，就会发现钱多、事少、休息多是件多么的幸福事情。

特别是有了宝宝以后，就非常渴望能够有多一点的时间和精力来陪伴他长大。

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我觉得在高校校医院是比较适合女生考虑的地方，压力比较小，打交道的病人都是学校的教职工和学生，环境相对单纯，待遇不错。

而且以后自己的小孩子还可以享受高校的一些优质教育资源，比如公立幼儿园，附属小学，初中等。

女孩子在结婚有了孩子以后需要分散很大一部分的精力在孩子的教育和培养上面，而高校的环境对于培养教育小孩子来说是很不错的。

在晋升上不管是高校的校医院还是三甲医院，在晋升到主治以后往往都需要大量的科研和论文来进行晋升，如果是事业心比较强，比较有科研想法的，个人觉得还是三甲医院的平台要更宽广。

以上就是我个人关于求职的一些经验和想法，希望能够帮助到大家。

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