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你以为通过护士招聘就没事了?后面还有更多的麻烦事!

日期:2024-03-27 06:07:10 来源:

        在我的认知中,护士是个相当不错的职业,绝大多数学护理专业的女性都会从事“白衣天使”这个职业,毕竟这个美誉融化了众多少女心。所以护士招聘的人数往往会比医生招聘,医美招聘人数多的多。


       2010年间,又是医生护士的黄金时代,许多人会觉得医生门槛高,需要读五年甚至更多的时间去学习去规划,在从学校出来一步步磨炼。想比较而言,护士确实是时间成本最“划算”的职业。虽然这样说,但是我国还是存在护士人员短缺的情况,这就要从16年后医患关系急剧恶化开始说起。


      有时候无心的一句就会成为医患纠纷的“导火索”


       某重症肺炎的患者突然大汗淋漓,呼吸急促,面色发绀。在家属的呼叫声中,值班医生和护士飞奔到病房。


        医生经验判断患者痰栓堵塞了气管,叫护士拿来吸痰管吸痰。护士拿来吸痰管却因为痰栓太深吸不到。医生叫护士去手术室借长的吸痰管。


        情况紧急,护士在跑回来的过程中摔了一跤。看到患者心电监护上的氧饱直线下降,医生急了,自言自语了一句“怎么还不来!”


       护士回来了,在给患者吸痰的过程中,患者突然心跳骤停,经抢救无效死亡。患者家属当即指责护士拿吸痰管太慢,耽误了抢救时机。医生这才意识到自己说错话了,连向家属解释,但这时的家属哪里听得进去。最后竟闹到在病房设起了灵堂,拉起了横幅。


     经司法干预,患者家属同意尸检,证实痰栓在肺叶小支气管,任何吸痰管都吸不出来,家属才善罢甘休。


      医生无心的一句话,导致患者把愤怒全部宣泄在医护人员,假如医生不是下意识的说出责怪护士的话,患者家属也不会以“医患纠纷”收场。所以在这种“高危”职业中,我们是否应该思考过后在“说话”。 可想而知中国医患关系的紧张, 也不是空穴来风的。


     回顾一开始,医生最好能事先给家属打好预防针,告知患者家属有可能发生的各种情况,在安抚的同时要做好随时有可能恶化的准备,毕竟医生只是人,而往往的一些患者家属会潜意识的把他们当作“神”。救活则感恩戴德,反之带来的可能就是无休无止的医患纠纷。

 

      短短几年时间,医生护士这个职业已被“医患关系”弄的沧海桑田。针对这个当下最要的问题我们应该如何面对?医护人员合理的与患者家属沟通是必不可少的,所以我们医护人员在这方面也应强培训,同时患者对医护人员的信任也是非常关键,可往往患者缺失的就是这重要的部分, 所以患者合理增强医学常识也是减少医患关系矛盾的方法之一。



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