医疗招聘时，投递简历也有技巧？（下）
日期：2024-04-15 04:29:34 来源:
【医直聘】_给大家普及一下投递技巧：
通过手机app投递简历的求职者越来越多，一些好多的用户都是通过手机投简历去医疗招聘。
调查显示，医疗招聘人才网站仍然是最重要的投递简历渠道，同时通过手机移动端投简历的人也越来越多，列在第二位。对比2015年同期调查，2015年排在第二位的投递渠道是企业、HR邮箱，手机移动端这一渠道排在了第三位。
反复投递简历的情况很常见
企业最讨厌求职者海投简历的行为，但现在依然有大量求职者还会海投简历。为什么海投？难道他们喜欢一直的医疗招聘？不，有三个理由：
1.简历长时间没回音；
2.有多种意向或是工作意向不明确；
3.转行或转岗。
更让人遗憾的是，21%的投递者甚至不知道自己投过什么公司——公司来电通知面试，你在电话这头却一脸懵逼，不知道对方到底是哪家公司，那么公司对你的印象分一定会大打折扣。
投简历高峰期——周一到周三
根据调查结果显示，选择在上午投简历的受访者占总人数的41%，28%的受访者选择在晚上投简历，选择在下午投简历的受访者占22%，中午、凌晨投简历的受访者分别占6%和3%。
简历无人问津怎么办？
1.增加投递简历的渠道
比如企业网站上的招聘窗口，再比如多个招聘网站投递。
2.改变投递简历的时间
原来喜欢上半周投的，可以换成下半周；原来晚上投的，换成白天投。每位HR的工作时间安排可能是不一样的，尝试不同时间去投递能增加投递成功率。
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