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经营管理室负责人面议

四川省成都市

5-10年

本科

五险一金

补充医疗保险

绩效奖金

定期体检

加班补助

餐补

年终奖

带薪年假

节日福利

通讯补贴

交通补贴

投递简历

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招聘科室

其他

经验要求

5-10年

学历要求

本科

薪资要求

面议

工作性质

全职

职称要求

不限

招聘人数

若干

更新时间

2023-01-31

职位描述

岗位职责：
1、协助部门负责人搭建医院运营管理体系，建立及完善相关工作制度及流程，为经营管理工作提供制度支持。
2、组织医院年度经营目标制定并分解，开展绩效管理工作，完善绩效考核体系，确保考核目标的实现。
3、定期组织召开院科（部）两级运营分析会，开展运营分析评价，并出具分析报告，为医院经营管理提供资料、数据和决策建议。
4、统筹推动各项运营管理措施及任务的有效落实，及时发现院科（部）不同层级的运营问题并予以改进，持续优化流程及资源配置。
5、协助完成资源调配及其他部门间协调工作，建立良好的信息交流、沟通与反馈机制，提供运营支持和指导，以运营创新推动医院实现精细化管理。
6、负责制定并持续完善各类业务运营奖惩、激励、优惠政策和细则，帮助提升医院整体运营质效。
7、协助部门负责人进行团队组建、梯队搭建、文化落地、人才培养及绩效辅导等工作，不断提升团队凝聚力、战斗力，不断提升目标达成度；
8、医院及领导安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，管理类、数学类或临床类专业优先；
2、5年以上经营管理经验，3年以上医院经验，3年以上同岗位经验；
3、有公立三级医院或民营三甲医院从业背景；
4、有较强的数据处理及分析能力；
5、熟悉医院各科室运作流程及机制；
6、有较强的结果导向、积极主动，善于沟通，严谨细致，抗压力强；
7、有较强的服务意识，明确经营管理的目的及目标；
8、认同企业文化及管理模式，专业、务实、稳健、正派。

单位介绍

前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是首家总部位于前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。前海人寿总资产超3000亿元，服务客户超500万人，为数万人提供就业岗位，贡献百亿元税收，荣列2021年“中国企业500强”第232位，“中国服务业企业500强”第91位，已率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险服务集团努力奋进。
依托前海人寿资源优势，积极响应“健康中国”号召，2014年起，前海人寿前瞻布局医养产业打造“保险+医疗+养老”经营模式，形成优势互补的联动机制，为客户提供优质医养服务。未来5-10年拟兴建多家三级综合医院、专科医院、养老院及高端医养结合项目，养老产业未来达到万张床。目前，公司已在深圳、广州、南宁、韶关、西安、成都、南京、长沙、海南等地投资建设多家三级规模医院及综合养老服务机构，切实服务民生，承担企业责任。致力成为国内规模最大、实力最强的医养投资与运营集团之一，为实现“健康中国”筑梦前行。
前海人寿成都妇产医院项目坐落于环境优美、交通便捷的成都市温江区（成都健康服务业聚集区），地址位于花都大道，以“大专科，强综合”为医院发展战略，以妇科、产科、生殖医学科、儿科等为重点学科，涵盖内科、外科、眼耳鼻喉科等学科群，拟建成集医疗、预防、教学、科研于一体的国内一流的国家三级甲等妇产医院。医院总建筑面积约15万㎡，规划床位约500张，配备先进的医疗设备、信息化管理系统、智能化管理系统，并配套有约100张床的中高端月子中心。目前项目建设已进入室内装饰及安装阶段，现代化智慧型医院即将投入使用，极大地满足群众多元化多层次的医疗健康服务需求。