一、医院简介
政校合作办院 医疗技术雄厚
南方医科大学深圳医院按照公立三级甲等医院标准，由深圳市政府投资兴建，委托南方医科大学全面管理，是深圳市“三名工程”的首个落地“名院”项目。
医院总占地面积82412㎡，规划总床位2500张。其中，一期工程投资20亿元，建筑面积171204㎡，展开床位1000余张，设计日均门诊量8000人次，临床资源丰富。

科研平台广阔 学术成果突出
背靠南方医科大学重大科技创新平台，以学科建设为主线，大力引进科技人才、升级改造实验设施，成效显著，近5年全院获立项课题300余项。
医院现有消化内科、神经内科、骨科、整形烧伤科、护理学等5个市重点及培育学科，“深圳市病毒肿瘤学重点实验室”、“深圳市数字外科3D打印重点实验室”等2个重点实验室，“深圳市胃肠微生态与疾病重点实验室”积极筹建中，稳步推进临床医学创新中心（中心实验室）、临床试验平台、生物样本库等科研支持平台建设。

地理位置优越 区域医疗龙头
医院坐落于广东省深圳市宝安区，是粤港澳地区及前海深港自由贸易区的核心地带。医院积极拓展与地区各医疗研究机构、南山科技园和深圳湾实验室等科技载体互动，加强仪器设备共享和学术交流合作，发挥区域医疗中心辐射作用。
坐拥大湾区发展之机遇，传承改革开放之基因，践行“厚德精医 自强不息”之院训，为满足医院的发展需求，现面向社会招聘博士后工作人员，热忱欢迎符合要求的博士加入我们！

二、应聘条件
（一）报名要求
1、思想政治素质优良，品学兼优，身心健康，无违法犯罪纪录。
2、年龄一般在35周岁以下且获得博士学位一般不超过3年。
3、全职在站从事博士后研究。
（二）岗位划分
博士后分A1、A2、B岗三种岗位：
1、A1岗博士后：原则上35岁以下，近三年发表SCI一区（中科院小类分区，下同）论文2篇及以上。
2、A2岗博士后：35岁以下,公开发表SCI二区论文1篇以上；或35岁以上，近三年公开发表SCI一区论文1篇或SCI二区论文2篇以上。
3、B岗博士后：原则上35岁以下，既往业绩不低于南方医科大学现行博士学位授予标准。
外籍、留学回国人员进站从事博士后研究，可适当放宽岗位条件。

三、福利待遇
（一）基本薪酬福利：
1、岗位综合总薪酬可达90-130万元（两年，含五险一金等）。
2、住房待遇：可提供博士后公寓（租金按医院规定执行），或选择每月发放2000元住房补贴。
3、户口迁移、子*入学：博士后人员进站可自愿选择落户深圳，其配偶及未成年子*可办理随迁入户；按相关条例协助办理博士后人员子*入学、配偶工作安排。
（二）科研资助及奖励：
1、在站期间科研经费由合作导师提供，同时可以负责人身份申请各级科研课题资助；
2、医院拟设立“腾飞计划”和“助飞计划”，给予科研人员院内专项科研经费资助。
3、在站期间科研业绩享受医院科技奖励（在站期间投出并被接收的论文，出站半年内正式发表仍可享受绩效奖励）；获国家级、省级或博士后科学基金立项，医院提供相应配套经费。
4、在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博士后创新人才支持计划”（63万元/两年）、博士后国（境）外交流项目（30-60万元）、博士后科学基金（站前）特别资助（18万元）、博士后科学基金（站中）特别资助（18万元）、博士后国际交流计划引进项目（40万元/两年）、广东省海外青年博士后引进项目（在站60万元/两年，出站留粤住房补贴40万元/三年，总额100万）等。申请获得，与基本薪酬累加。
（三）其他待遇及发展前景：
1、办公环境优越、工作性质弹性，可提供较多外出学习和国内外合作交流机会，鼓励博士后发展科研团队。
2、在站期间可依照相应条件申报专业技术资格评审。
3、博士后出站后，根据本人意愿和医院需要，按相关规定优先接纳本站博士后人员为单位正式员工，并连续计算工龄。
4、出站后留深工作的，按政策可申请市、区政府合计60万元科研启动经费；符合深圳市卫生系统特殊岗位条件者，可申报相应特殊岗位，并给予相应补贴（1-3万元/月）。
5、获市、区高层次人才认定的，可享受出版学术著作奖励、发表学术论文奖励、参加学术研修活动津贴、父母居家养老服务及医疗保健服务等各项福利。
四、应聘方式
请将简历（包含个人简介、学历学位证明、代表性成果、博士研究生导师推荐信等内容）发送至医院邮箱，并请注明应聘的具体研究方向和合作导师/联合培养专家。

五、联系方式
联系地址：深圳市宝安区新湖路1333号
南方医科大学深圳医院行政楼406办公室
林老师：0755-23360033
张老师：0755-23360047
邮箱：smuszyyhr01@163.com

博士后导师信息可登录以下网址了解：http://oa.smuszh.com:8899/iOffice/prg/set/wss/hrep/web/hrepWebContentShow.aspx?ContentID=265