人事专员 面议

河南省郑州市

1-3年

本科

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招聘科室

行政

经验要求

1-3年

学历要求

本科

薪资要求

面议

工作性质

全职

职称要求

不限

招聘人数

若干

更新时间

2023-01-31

职位描述

岗位职责:
1、协助上级建立健全院招聘、培训、保险、福利等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责全院的社保、职称晋升、各类报考、学分管理、评聘等相关工作。
7、协同开展新员工入职培训,试用期考核等相关工作;
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

单位介绍

郑州中医骨伤病医院始创于2003年,是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的国家三级甲等中医医院,是省市医保、城乡居民、异地就医、工伤保险定点医院。连续八年被评为“郑州市中医工作先进集体”,连续两年在郑州市卫健委双核心检查中成绩排名第一,连续两年被河南中医药大学评为“优秀实习基地”,连续两年入围丁香园“最佳品牌传播医疗机构 ”排行榜50强; 在国家级、省级、市级学会任职:主任委员2名、副主任委员12名、常务委员30名。

十几年来,医院形成了“明德博学,悬壶济世”的职业精神和中医文化风格。现有三大院区--郑州经开院区(总院)、郑州航空港院区(在建)、新疆乌鲁木齐院区。郑州经开院区(总院)建筑面积2.8

郑州中医骨伤病医院始创于2003年,是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的国家三级甲等中医医院,是省市医保、城乡居民、异地就医、工伤保险定点医院。连续八年被评为“郑州市中医工作先进集体”,连续两年在郑州市卫健委双核心检查中成绩排名第一,连续两年被河南中医药大学评为“优秀实习基地”,连续两年入围丁香园“最佳品牌传播医疗机构 ”排行榜50强; 在国家级、省级、市级学会任职:主任委员2名、副主任委员12名、常务委员30名。

十几年来,医院形成了“明德博学,悬壶济世”的职业精神和中医文化风格。现有三大院区--郑州经开院区(总院)、郑州航空港院区(在建)、新疆乌鲁木齐院区。郑州经开院区(总院)建筑面积2.8万平方米,建筑设计融合花园与住院康复为一体,环境舒适宜人。

优势病种:股骨头坏死、强直性脊柱炎、腰椎间盘突出症、颈椎病、风湿、类风湿关节炎、膝关节骨关节炎、痛风、脊髓空洞症、骨髓炎、骨结核、骨肿瘤、产后痹、四肢骨折、关节周围骨折、骨盆髋臼骨折、脊柱骨折、复合创伤,断指(趾)再植、骨折不愈合、骨折畸形愈合、颈椎管狭窄症、腰椎管狭窄症、腰椎滑脱症、脊柱侧弯(后凸)、髋(膝)关节置换翻修等。尤其在中医保守治疗股骨头坏死方面优势明显,医院秉持“专科、专病、专药”的原则,汇集国内、省内骨病、骨伤专家,立足骨科疾病领域,应用国际前沿技术,以中医药为主、中西医结合为诊疗特色,致力于全面提高患者保髋成功率,为众多患者解除了骨病顽疾带来的痛苦,赢得了良好口碑。

医直聘安全提示

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工商信息

企业全称

郑州中医骨伤病医院

注册资本

法人代表

成立时间

经营状态

企业类型

民办非企业单位

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工作地址

河南省郑州市管城回族区郑州市航海东路1266号

公司基本信息

民营医院

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行政/人事

医院行政主要协调各后勤科室部门的工作,保障医院医疗业务的开展和正常诊疗工作的秩序,完善医院物业、餐饮以及库房的管理监督等工作。
医院人事和大部分企业的人事一样主要负责人员的招聘面试、绩效考核、工资奖金核算、个税、社保、公积金申报工作、员工档案管理、离职办理等等工作。