《工作职责》：1.对内医疗类项目的规划及落实：
    1.1 针对新建、改扩建医疗项目，协助拟开展项目进行场地评估，协助编写项目可行性研究报告；
    1.2 对接内外部专家团队及咨询公司，吸收国内外优秀医院建设经验，对接医疗相关部门，准确理解项目需求将他们的医疗规划需求转化为建筑语言，编写医院概念设计任务书及方案设计任务书作为外部设计单位进行工作的输入条件；
    1.3 参与、协助并全程督导医疗项目外部规划设计单位的概念设计、方案设计、初步设计、施工设计的开展，跟踪规划和设计信息，确保设计意图的连续性；组织设计会审，确定设计开展的各项条件，组织设计各阶段成果的评审及优化；
    1.4负责组织项目设计执行计划的编制，监督项目设计执行计划的实施，确保项目设计进度、设计质量与项目目标一致；
2.对外咨询类项目的参与及协助：
    1.5审核设计变更的正确性并确认实施的可行性，按流程上报评审；配合工程部门解决在施工过程中设计、施工及其他相关专业碰到的技术问题；
    2.1参与项目团队会议，讨论项目问题，协调其他专业和技术问题；
    2.2可能作为对接联系人管理客户期望，解决客户问题；
    2.3参与项目成果汇报会议，对成果进行评审，并给予建议和意见，可能需要为会议准备会议记录；
3.部门智力资本库的建立：
    3.1了解国家有关专业法规、规范和标准的要求并及时更新；了解本专业的最新技术发展动态并探索研究；
    3.2了解研究方法并将研究与实践融合，搜集国内外优秀对标案例资料，参与集团已有医疗类项目的后评估工作，参与医疗设计标准化文件的编制工作；
    3.3参与部门对外部设计单位管理制度和工作流程的梳理；负责项目设计优化工作的经验总结与成果提炼，协助开展医疗建筑知识培训；
4.领导交代的其他工作内容。
《任职资格》：教育程度:大学本科
工作经历:
5年以上医疗建筑相关工作经验，有大型综合医院和各级专科医院规划、设计相关经验；
最好完成过 2~3 家医院总体规划设计工作；
熟悉医院建设（包括新建、改建、扩建）相关流程及政策；
有一定的国内外设计单位团队管理经验；可以指导和审查设计单位的工作；
具有较强的执行能力，能够迅速将任务分解，找出实施路径；
具有多项目协调与资源、时间调配的能力，在有限的时间及资源中完成任务并尽可能提升成果品质；
有一定课题研究能力；
所需专业:建筑类相关专业
其他要求:1、具有良好的专业基础，具备全专业一体化设计的探索精神与尝试意愿，愿意从事研究相关的工作。2、 良好的沟通协调能力，能够很好的解决内外部相关问题； 3. 具有良好的表达能力； 4. 有责任心，抗压能力强。 5、具有国家一级注册建筑师职业资格证书者优先考虑。
语言要求:有一定的英文基础，最好可以跟国际设计团队交流