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工作性质

全职

职称要求

不限

招聘人数

若干

更新时间

1970-01-01

职位描述

周晋课题组2021年招聘博士后启事

南科大医学院（http://med.sustech.edu.cn/index.html）定位为建设一所扎根、面向中国和全球的理工医人文交叉融合，国际化、高水平、研究型医学院，以培养具有国际视野和水平的医学领军人才为使命，规划在校生规模2000人。南方科技大学实行书院制，目前设有致仁、树仁、致诚、树德、致新、树礼6个书院。2019年6月10日南科大与伦敦国王学院签署南方科技大学-英国伦敦国王学院合作准备协议，将在南科大共同筹备设立联合医学院，在多个医学学科专业开展深层次教育合作，通过引进顶尖人才团队、聚焦学科融合创新，形成教育、科研和人才接力，培养一流医疗人才，强力推动深圳在教育、医疗卫生、生命健康等领域的发展，以国际一流的科研成果、医疗服务为粤港澳大湾区铸就国际一流竞争力作出贡献。

【课题组简介】
周晋，南方科技大学医院血液内科主任，主任医师、二级教授、博士生导师，从事血液内科临床、教学和科研工作30余年，有着丰富的临床和科学研究经验。擅长各种血液病的诊断和治疗，对白血病、多发性骨髓瘤、淋巴瘤等恶性血液病诊疗及造血干细胞移植工作有丰富的经验，尤其在急性早幼粒细胞白血病的诊治方面，创立了亚砷酸持续缓慢静脉输注法，并在国内首先开展中枢神经系统白血病无创防治研究。担任人卫出版社国家级“十三五”规划教材《内科学》第八版、第九版副主编，中国医师协会血液科医师分会常务委员，美国血液学协会国际会员，《中华医学杂志英文版》编委，《中华血液学杂志》编委。主持国家自然科学基金包括重点项目、国家“863”项目等多项课题，累计发表通讯作者或第一作者SCI收录文章127篇。获省部级科研奖项7项，获中华医学科技奖一等奖，教育部科学技术进步奖一等奖。

【研究方向】
1、急性早幼粒细胞白血病基础与临床研究
2、恶性肿瘤CAR-T细胞治疗的基础与临床研究
3、造血干细胞移植治疗复发/难治血液病后并发症处理、GVHD激素耐药机制研究等。

【任职资格】
1、具有良好的英文听说读写能力，能够独立撰写英文研究论文，已发表SCI论文1篇以上。
2、分子生物学、细胞遗传学或血液病学等与医学相关交叉学科领域。
3、年龄在35岁以下，具备较高的学术水平和较强的科研能力；已获得博士学位的海内外优秀博士。
4、具有较强的科研和创新能力，良好的团队合作精神，事业心强，诚实守信，身体健康。

【福利待遇】
1、博士后聘期两年。博士后年薪33.5万元左右，含广东省补助15万元（税前）及深圳市生活补助6万元（税后）；并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校员额内教职工标准发放。
2、特别优秀者可以申请校长卓越博士后，年薪可达41.5万元（含广东省、深圳市补助）。
3、课题组提供优良的工作环境和境内外合作交流机会；博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。
4、根据博士后具体科研工作业绩情况，可享受课题组相应的科研绩效奖励。
5、课题组提供充足的科研支持，并协助博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金及广东省、深圳市各级科研项目。
6、课题组可协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。即在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位，在广东省博士后设站单位从事博士后研究，并承诺在站2年以上的博士后，申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴；对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴。
7、博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年。
8、对于符合最新《深圳市新引进人才租房和生活补贴》相关政策要求的博士后，落户深圳后，可协助申请深圳市一次性租房和生活补贴3万元（免税，自主网上申请）。
9、依据自身符合的条件情况，在站或出站留深博士后可申请 \"深圳市孔雀计划C类人才\"或者\"深圳市后备级人才\"，享受5年160万的奖励津贴（免税）（以深圳市最新相关人才申报要求为准）。
10、对于优秀的出站博士后将积极推荐协助其申请南方科技大学研究助理教授等岗位；符合医院岗位入职、科研业绩突出者可与医院签订聘用协议、留院工作。

单位介绍

南方科技大学医院坐落于深圳市西丽湖畔、石鼓山旁，是南山区政府投资、南方科技大学运营管理的集医疗、教学、科研、健康促进、人才培养和国际交流为一体的三级综合性公立医院。

医院始建于1985年，深耕南山北部医疗服务三十余年。2017年12月28日，深圳市南山区政府与南方科技大学签署合作共建医院协议，开启了区校合作的新征程。2018年5月，医院由“深圳市西丽人民医院”更名为“南方科技大学医院”，为国内独特的政府主导、大学托管、管办分开、理事会制、法人治理的现代医院运营管理新模式，引进南方科技大学讲席教授裴国献为首的医院管理团队。2019年11月22日，医院晋升为三级综合医院。2020年12月，揭牌“南方科技大学第三附属医院”。医院定位为“立足深圳、服务粤港澳大湾区、辐射东南亚，集医疗、教学、研究与国际化为一体的国内一流、粤港澳前沿、国际先进的综合性大学附属医院”。

医院占地面积2.66万平方米，一期建筑面积近10万平方米，可展开病床800张；目前已启动二期工程建设，未来五年内，将达到总建筑面积22万平方米、1500张床位规模。根据区校合作协议要求，五年内，医院将建成集医疗、教学、科研、人才培养与国际化五位一体的三级甲等综合性大学附属医院。截止2021年6月，医院职工1150人，具有硕士、博士学历263人，卫生专业技术高级职称215人，中级职称420人。开设临床学科36个、医技学科14个。医院大力引进高水平人才，2019-2020年新引进博士59人，硕士208人；引进具有博士学位、教授职称、来自大学附属医院的学科带头人、学科骨干51人；市级以上主委、副主委11人，国家百千万人才工程首批人选1人，国家级有突出贡献专家1人，享受国务院政府特殊津贴2人，深圳市地方级领军人才1人、后备级人才2人、海外C类人才3人、II类实用型临床医学人才1人；博、硕导师30人；教授19人，副教授10人。

医院设有具有国际前沿、国内领先水平的“南方科技大学粤港澳智能与数字外科创新中心”，下设3D打印外科部、虚拟现实临床部、手术机器人部和骨植入物研发部四个创新平台，立足临床实际理医工融汇交叉，开展系列创新性临床转化研究，致力打通智能与数字外科高精尖技术通向临床应用“最后一公里”的路径问题。在全国率先示范、全职引进国际顶尖医疗团队，组建成“国际骨科部(IOC)”，为深圳市、大湾区、乃至东南亚地区民众提供国际最先进的医疗服务。医院骨科医学部成功开展全球首例混合现实（MR）导航脊柱外科手术、全国首例O形臂辅助天玑机器人脊柱手术等前沿技术。医院静配中心为深圳首家通过广东省PIVAS验收的医院。国内创新设置病人关爱部，探索"患者第一"的医疗理念、服务模式与医患体系，优化患者就医体验，为患者提供全程、全方位的人文关爱服务。医院将以精尖技术引领，国际化医疗为特色，全力打造3-5个技术特色鲜明的学科群。

医院拥有MRI、磁波刀、256排螺旋CT、DSA一体化导管室、双板DR、四维专科高端及全身彩超、全自动生化与血液流水线等大型医疗设备高精尖医疗设备；设有具有国际先进水平的智能数字化手术室、复合手术室、高级模拟人中心、PIVAS 药品自检系统等智能数字化设施，为患者优质服务提供支撑。

医院投入建设临床技能中心，拥有高端综合模拟人SimMan 3G，超级产妇综合模拟人SimMom，新生儿模拟病人SimNewB，腹腔镜手术模拟训练系统等90余种教学模型。2018年中心获美国心脏协会AHA国际培训中心，主要承担本院临床医学各专业的临床技能实践教学，同时也对外开放，接受急救和专业培训课程。

医院目前正处在转型升级、赋能创新、全力提速的发展关键时期，将借力区校合作、理事会制的全新运营管理模式，以创新驱动发展，秉持“厚德、博爱、精医、卓越”的院训；创新管理机制，打造南科医模式；推行“一、二、三、四、五”医院发展战略,即：明确一个定位“小而精、高站位、差异性、国际化”；通过二个举措“人才学科与精尖设备、文化内涵与人性服务”；分为三个步骤“补短板、强特色、塑品牌”；遵循四项策略“创新管理机制、高端设备支撑、精尖技术引领、借力差异发展”；实现“创建三级医院、三甲医院、湾区领先、国内一流、国际知名”五项建设总体目标。