职位描述
区域简介：
1、高铁、机场、地铁等配套齐全。
2、城市三面环海气候非常宜居（房均价2万，非一线城市）。
3、GDP排名前列。

医院简介：
1、医院建筑面积20万+、床位规模将近2000张、医院年门诊量将近180万。
2、拥有院士专家工作站、国家千人计划工作站、转化医学中心、中心试验室等等

招聘岗位：
1、 博士人才 （肾内科、消化内科、风湿免疫学、放射中心、感染科、呼吸与重症医学科、血管介入、妇科、烧伤整形、肝胆外科、检验科、甲乳外科、胃肠外科）
2、 学科带头人 （儿科、急诊创伤外科、神经内科）

招聘要求：
1、博士人才：已取得博士学位，三级医院经历，职称不限，年龄最好45岁以内，有一定科研能力。条件优秀者可谈职务。
2、带头人：三甲医院科室管理经验，博士学历优先考虑。
3.、卫计局入编条件：副高 1975.01 后出生，正高 1970.01 后出生。档案能拿得出来。

福利待遇：
1、符合招聘要求的可以直接调档入编+落户，博士学历人才的小孩有择校资格。
2、符合卫生局人次引进政策，可申请配套福利如下：
对目前人事档案关系在三级医院的人才引进待遇（税前）如下：
①正高或硕士副高：引进费总计 80~120 万
构成：人才费 40-60 万元，安排住房，5 年内在当地购房则补贴 40 万。
②高职称博士：引进费总计 120~160 万
构成：人才费 60~100 万（补助+安家费），安排住房，5 年内在当地购房则补贴 60 万。
③中级博士：引进费总计 90~130 万
构成：人才费 50~90 万（补助+安家费），安排住房，5 年内在当地购房则补贴 40 万。
④应届或初级博士：引进费总计 60~80 万
构成：人才费 40~60 万（补助+安家费），安排住房，5 年内在当地购房则补贴 20 万。
⑤正高且省医学会副主委：引进费总计 160~200 万
构成：人才费 80~120 万（补助+安家费），安排住房，5 年内在当地购房则补贴 80 万。
⑦科研启动经费 30-50 万，科研成果按照医院规定 另行奖励。
备注：必须得从原单位调档出来，转入到新城市后才能入编落户、才能享受人才引进待遇。