深圳市人民医院始建于1946年，是一所技术力量雄厚，集医疗、教学、科研为一体的深圳市综合性三级甲等医院。医院开放床位2500张，规划床位3200张。临床和医技科室64个，在岗员工4300余人，2017年出院人数达10.1万人次，门急诊总量325万人次。医院拥有16个省级临床重点学科，3个深圳市医学重点实验室，1个国家临床药物试验基地，作为暨南大学第二临床医学院，设有16个教研室，拥有硕士、博士培养点及博士后流动站、卓越的科研团队和丰富的临床、科研资源。2018年，医院入选广东省首批九家“登峰计划”重点建设高水平医院之一。

为了实现“建设现代化高水平医院，打造粤港澳大湾区国际化区域医疗中心”的战略目标，积极为我院跨越式发展提供强大的人才支撑，现面向全球高薪诚聘英才。

一、高端人才应聘条件及待遇

（一）高端人才应聘条件

引进高端人才主要包括以下四个层次：

第一层次：中国科学院、中国工程院院士或相当层次人才。

第二层次：

1. 国家“千人计划”长期项目入选者；

2. “万人计划”入选者；

3. 世界排名200位大学终身教授；

4. 国家专业委员会（医学会、医院协会、医师协会、药学会）二级以上学会主任委员。

第三层次：年龄原则上在50岁以下。

1. 教育部“长江学者奖励计划”特聘教授；

2. 国家杰出青年基金获得者（A类）；

3. “百千万人才工程”国家人选；

4. 世界排名200位大学副教授；

5. 省级医学会专业委员会主任委员；

6. 国家有突出贡献的中青年专家。

第四层次：年龄原则上在40岁以下。

1. 青年“千人计划”入选者；

2. 青年长江学者；

3. “万人计划”青年拔尖人才；

4. 国家优秀青年科学基金获得者；

5. 省、部级有突出贡献中青年专家；

6. 享受国务院特殊津贴人员。

（二）高端人才待遇



二、临床技术骨干应聘条件（以下三类人才条件满足其一）
1. “三甲”医院工作满3年，目前仍在岗，要求年龄45岁以下，具有博士学位，副主任医师及以上专业技术资格，曾主持国家自然科学基金课题1项（含国家自然科学基金青年项目及以上)，或主持省部级课题2项且以第一作者（含通讯作者）发表SCI 文章 3篇（或IF≥10的SCI文章1篇）。

2. 博士后，要求年龄40岁以下，曾主持省部级或以上课题1项，且以第一作者（或通讯作者）发表IF≥5的SCI文章1篇或累计IF≥6的SCI文章2篇。

3. 博士，要求年龄40岁以下，“985工程”、“211工程”重点医学院校或海外同等院校毕业。

三、应聘材料

应聘材料电子版投递至邮箱szhp667038@163.com，邮件主题“应聘人才类别+姓名+应聘科室”。应聘材料包括：

1. 个人简历 (含个人基本信息、学习和工作经历、所有学历学位证明、专业技术和任职证明)；

2. 近五年承担的科研项目、发表的论文目录（标注影响因子）、专利、获奖成果等材料；

3. 来医院拟开展的工作计划。

四、联系方式

联系地址：广东省深圳市罗湖区东门北路1017号深圳市人民医院9号楼人事科

邮政编码：518020

联系人：林老师，郎老师

电话：0755-22942966，0755-22942857，0755-22942802